أثر نظام تقييم الأداء على الأداء الإداري المقدم من موظفي مجلس الدولة - سلطنة عمان
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of the Performance Appraisal System on the Administrative Performance Provided by the Employees of the State Council in the Sultanate of Oman |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البلوشي، فهد بن سالم بن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البلوشي، عادل بن خميس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مسقط |
| الصفحات: | 1 - 97 |
| رقم MD: | 1240993 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | بدون جامعة |
| الكلية: | الكلية الحديثة للتجارة والعلوم |
| الدولة: | عمان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
131
عناصر مشابهة
-
أثر الحوافز على الولاء الوظيفي لدى موظفي مجلس عمان: مجلس الدولة نموذجا
بواسطة: اليحيائي، فهد بن خلفان بن ناصر منشور: (2020) -
فاعلية تقويم الأداء الوظيفي للمعلمين بمدارس محافظة شمال الباطنة في سلطنة عمان من وجهة نظر المعلمين أنفسهم
بواسطة: الجهورى، محمد بن سالم بن علي منشور: (2023) -
تقييم نظام الاحتراف في كرة القدم من وجهة نظر أركان اللعبة في سلطنة عمان
بواسطة: المانعى، محمد بن خلفان بن سالم منشور: (2019) -
مستوى أداء الأعضاء الفنيين المشرفين على تطبيق نظام تطوير الأداء المدرسي من وجهة نظر مديري المدارس ومساعديهم والمعلمين الأوائل في المدارس المطبقة للنظام
بواسطة: النعيمي، جمعه بن سعيد بن محمد منشور: (2011) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في تطوير الأداء في المديريات والدوائر العامة بولاية صحار في سلطنة عمان : دراسة حالة
بواسطة: الخروصي، سالم بن عبدالله بن محمد منشور: (2003)
