| LEADER |
04408nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1995902 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b تونس
|
| 100 |
|
|
|a القبلان، نجاح بنت قبلان
|g Algoblan, Najah Goblan H.
|e مؤلف
|9 156089
|
| 245 |
|
|
|a التشارك المعرفي محرك الثورة الصناعية الرابعة:
|b دراسة واقع مشاركة المرأة السعودية
|
| 246 |
|
|
|a Knowledge Sharing is the Engine of the Fourth Industrial Revolution:
|b A Reality Study for the Participation of Saudi Women
|
| 260 |
|
|
|b الاتحاد العربى للمكتبات والمعلومات
|c 2020
|g يونيو
|m 1442
|
| 300 |
|
|
|a 15 - 34
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تستهدف جميع الثروات الصناعية التي مرت بها البشرية لتطور الإنسان وتوفير جودة حياتية أفضل له، وأن استثمار الفرص التي تنتجها الثروة الصناعية الرابعة والتغلب على تحدياتها يحتاج رغبة بشرية جادة بالمشاركة المعرفية كمحرك لنقل المعرفية وضمان الاستفادة منها. والمرأة السعودية ليست بمنأى عن هذه التطورات والتحديات التنافسية لذا تركز مشكلة الدراسة على واقع استعداد تشارك المرأة السعودية للمعرفة وانعكاس المشاركة المعرفية على قيمها وسلوكها؛ والتعليم والمجتمع؛ والعمل والاقتصاد؛ والصحة الجسدية والنفسية. لما للمعرفة من قدرة على تغير حياتنا وتطوير قدراتنا التنافسية واستدامة هذه القدرات إذا توفرت مقومات سلوك التشارك المعرفي. وظهرت الدراسة أن المرأة السعودية تميل للمشاركة المعرفية؛ وجود تأثير إيجابيا للتشارك المعرفي علبها بشكل متوسط. وعليه تمت التوصية بأهمية تتبنى المشاركة المعرفية للمرأة السعودية كقيمة لترسيخ وتفعيل مخرجات الثروة الصناعية الرابعة في السعودية وبناء الاقتصاد المعرفي واستدامته.
|b This study focuses on all industrial resources that humankind witnessed during the development of human being and providing a better quality of life. Investing the opportunities produced by the fourth industrial resource and overcoming its challenges need a serious human desire for knowledge participation as an engine for transferring knowledge and ensuring benefit from it. Saudi women are not far from these competitive developments and challenges, so the study focuses on the extent of Saudi women's willingness to transfer knowledge and the reflection of their knowledge sharing on their values, behavior, education, society, the work, economy, physical and psychological health. As knowledge has the ability to change our lives and develop the competitive capabilities, however, knowledge sharing behavior contributes to the sustainability of these capabilities. The study showed that Saudi women tend to share knowledge, and to the presence of a positive impact on knowledge sharing as average. Accordingly, the recommendation was made to adopt the knowledge sharing of Saudi women as a value to consolidate the outputs of the fourth industrial resource in Saudi Arabia and build the knowledge economy and its sustainability.
|
| 653 |
|
|
|a المعرفة
|a إدارة المعرفة
|a التشارك المعرفي
|a الثورة الصناعية الرابعة
|a التنمية البشرية
|a المرأة السعودية
|a مدينة الرياض
|
| 692 |
|
|
|a التشارك المعرفي
|a رأس المال الفكري
|a التنمية البشرية
|a إدارة المعرفة
|b Knowledge Sharing
|b Intellectual Capital
|b Human Development
|b Knowledge Management
|
| 700 |
|
|
|a الهيف، عالية بنت مذكر هيف
|g Alhaif, Alia Muthaker Haif
|e م. مشارك
|9 179319
|
| 773 |
|
|
|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات
|6 Information Science & Library Science
|c 002
|e Ialam
|l 029
|m ع29
|o 0179
|s اعلم
|v 000
|x 1658-3779
|
| 856 |
|
|
|u 0179-000-029-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1245680
|d 1245680
|
