| المستخلص: |
تتأثر المؤسسات الرياضية بصورة عامة والاتحادات الرياضية بصورة خاصة بعامل البيئة سواء كانت سياسية أو اقتصادية مما يجعلها في حاجة مستمرة لإعادة النظر في تطبيقاتها الإدارية كي تزيد من ثقة العاملين فيها نظرا لعدم ملائمتها أو اتساقها مع الواقع الجديد وفق النشاطات الرياضية التي تتعلق بها، ويرى الباحثان إن الجمود في النواحي الإدارية والفنية لأسلوب العمل الإداري لدى أغلبية الاتحادات الرياضية الأولمبية تجعل تحقيق معظم الأهداف بعيدة عن الواقع الحالي، وأن اختيار البدائل المناسبة لتحقيق أهدافها من قبل القائمين عليها تخضع إلى تباين مفاهيم معايير الإدارة الحديثة عندهم مما يؤدي ذلك إلى ضعف التطبيق الصحيح للعمل الإداري، ويؤدي ذلك إلى ضعف أدراك الإدارات للاتحادات الرياضية الأولمبية للجنة الوطنية العراقية إلى المشاكل ومواجهة المعوقات بصورة عشوائية وغير قادرة على التكيف مع البيئة المحيطة بها والتوازن معها، وعليه تمثلت مشكلة البحث في عدم وجود مقياس للعمل الإداري في صيغ قياسية ومنها المستويات المعيارية كدليل عمل يستفاد منه في تقييم وتقويم نواحي القوة والضعف لوضع المعالجات وتقنينها والوصول بالإدارات إلى تحقيق أهدافها الاستراتيجية بصورة أفضل. يهدف البحث إلى التعرف على المستويات المعيارية لمقياس العمل الإداري للاتحادات الرياضية الأولمبية في اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية، ومن ثم تم التطرق إلى العمل الإداري وأهميته للاتحادات الرياضية، وعليه تم اعتماد مجتمع البحث وعينته المتمثلة بالاتحادات الرياضية الأولمبية في اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية والبالغ عددهم (٢٤) اتحادا، ومن ثم تم تقنين كافة الإجراءات لاستخدام مقياس العمل الإداري، وبعد المعالجات الإحصائية وعرض النتائج الخاصة بالمستويات المعيارية تم التوصل إلى الاستنتاجات الآتية: -تحديد مستويات معيارية لنتائج مقياس العمل الإداري للاتحادات الرياضية الأولمبية في اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية، -إن أغلبية إداري الاتحادات الرياضية مستوياتهم المعيارية للعمل الإداري انحصرت ضمن ثلاثة مستويات (متوسط، ومقبول، وضعيف). -تباين مفاهيم أغلب إداري الاتحادات الرياضية حول تطبيقات إدارة العمل الإداري والوصول به إلى المبتغى المنشود. -عدم توافر مقاييس موضوعية تقيس العمل الإداري وبصورة دورية للاتحادات الرياضية الأولمبية في اللجنة الأولمبية الوطنية العراقية.
The sports institutions in general are affected and contact with sport in particular the environmental factor, whether political or economic, which makes them in constant need to consider their administrative applications to increase the confidence of their employees because of their suitability or consistency with the new reality according to the sports activities that relate to it, The stalemate in administrative and technical aspects of the administrative work method in the majority of the Olympic sports federations makes the achievement of most of the goals far from the present reality, and the selection of suitable alternatives to achieve the objectives by those who disagree with the concepts of modern dictatorial standards It leads to poor work in administrative work, a Wyeth Naturkeng AT& Subirvissour. The research aims to identify the standard levels of the administrative work of the Olympic sports associations in the Iraqi National Olympic Committee. Thus, the administrative work and its importance to the sports federations were discussed. Thus, all procedures were used to use the administrative work scale. After the statistical treatments and presenting the results of the standard levels, the following conclusions were reached: -Determine the standard levels of the results of the measure of the administrative work of the Olympic sports associations in the Iraqi National Olympic Committee, -The majority of sports union administrators have their standard levels of administrative work confined to three levels (average, acceptable, and weak). -Differences of the concepts of most administrators of sports unions on the applications of administrative work management and access to the desired goal. -The lack of objective measures that measure the administrative work and periodically of the Olympic sports associations in the Iraqi National Olympic Committee.
|
