العلاقة بين مستوى الأداء الإداري ومستوى الإبداع الإداري لدى أعضاء الهيئات الإدارية في الأندية الرياضية في الضفة الغربية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Mmanagement Performance and the Level of Performance Creativity among Clubs Administrator in the West Bank |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خضير، منتصر محمد عبدالحليم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khdair, Montaser Mohamed Abdel Halim |
| مؤلفين آخرين: | عبدالحق، عماد صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | نابلس |
| الصفحات: | 1 - 157 |
| رقم MD: | 1246610 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النجاح الوطنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
67
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف إلى العلاقة بين مستوى الأداء الإداري ومستوى الإبداع الإداري لدى أعضاء الهيئات الإدارية في الأندية الرياضية في الضفة الغربية، بالإضافة إلى تحديد الفروق في مستوى الأداء الإداري والإبداع الإداري لدى أعضاء الهيئات الإدارية في الأندية الرياضية في الضفة الغربية تبعا لمتغيري المؤهل العلمي والتخصص، ولتحقيق ذلك أجريت الدراسة على عينة قوامها (282) عضو هيئة إدارية في الأندية الرياضية في الضفة الغربية أي ما نسبته (35%) من مجتمع الدراسة، ولغاية جمع البيانات تم إعداد أداتي الدراسة، حيث كانت الأداة الأولى أداة الأداء الإداري مكونة من (39) فقرة موزعة على أربع مجالات،(مجال العملية التخطيطية، مجال التنظيم والتنسيق، مجال التوجيه والرقابة، مجال الاتصال واتخاذ القرار). أما الأداة الثانية فهي أداة الإبداع الإداري وكانت مكونة من (38) فقرة موزعة على أربع مجالات وهي (مجال تشجيع الإبداع، مجال حل المشكلات واتخاذ القرار، مجال القابلية للتغيير، مجال روح المجازفة). أظهرت نتائج الدراسة إن الأداء الإداري لأعضاء الهيئات الإدارية في الأندية الرياضية في الضفة الغربية كان مرتفعا حيث وصلت النسبة المئوية للاستجابة (74.93%)، وان الإبداع الإداري لأعضاء الهيئات الإدارية في الأندية الرياضية في الضفة الغربية كان متوسطا، حيث وصلت النسبة المئوية للاستجابة (71.23%).وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباطيه إيجابية دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة الإحصائية (0.05=) بين مستوى الأداء الإداري والإبداع الإداري لدى أعضاء الهيئات الإدارية في الأندية الرياضية في الضفة الغربية، حيث كان معامل الارتباط عاليا وبلغت قيمته (0.84) بالإضافة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05=α) في مستوى الأداء الإداري لدى أعضاء الهيئات الإدارية في الأندية الرياضية في الضفة الغربية تعزى إلى متغير المؤهل العلمي والى متغير التخصص. وأظهرت النتائج انه توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05=α) في مستوى الإبداع الإداري على جميع المجالات والمستوى الكلي للإبداع الإداري لدى أعضاء الهيئات الإدارية في الأندية الرياضية في الضفة الغربية تعزى إلى متغير المؤهل العلمي والتخصص. وقد أوصى الباحث بضرورة حث الجهات ذات العلاقة بعمل وتكثيف الدورات التدريبية للهيئات الإدارية بهدف رفع مستوى الأداء الإداري باستمرار وضرورة تشجيع الإبداع الإداري لدى أعضاء الهيئات الإدارية في الأندية الرياضية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين المناخ التنظيمي ومستوى الإبداع الإداري لدى الإداريين في الأندية الرياضية في فلسطين
بواسطة: بنورة، مراد فرح عيسى منشور: (2014) -
تقييم الأداء التنظيمي لرؤساء بعض الأندية الرياضية في محافظة نينوى من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: السويدي، عمر إبراهيم صالح منشور: (2023) -
آليات تطبيق الإدارة الإلكترونية ودورها في تطوير الأداء الإداري لدى القيادات الإدارية والفنية بالأندية الرياضية
بواسطة: محمد، وليد محمد الصادق منشور: (2021) -
تنمية القدرات الابتكارية كمدخل لدعم الأداء الإداري المتميز في إدارة الأندية الرياضية
بواسطة: محمد، سامية فريد منشور: (2017) -
العلاقة بين التمكين الإداري والقيادة التشاركية لدى رؤساء أندية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر أعضاء الهيئة الإدارية
بواسطة: دراغمة، بتول يوسف غالب منشور: (2021)
