ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر نظم المعلومات الإدارية في...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين بالسودان: دراسة حالة مصرف المزارع التجاري 2010-2020

المصدر: مجلة القلزم العلمية
الناشر: مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر
المؤلف الرئيسي: المغربي، عباس بابكر علي أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Maghraby, Abbas Babiker Ali Ahmed
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 131 - 162
ISSN: 1858-9766
رقم MD: 1248249
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
نظم المعلومات الإدارية | إدارة الموارد البشرية | الأداء المهني | البنوك التجارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظم المعلومات الإدارية | الأنظمة المادية | البرمجية | المستخدمين | أنظمة الحماية | المهندسون والفنيون | أداء العاملين | التدريب | المنافسة | تقييم الأداء | Management Information Systems | Physical Systems | Software | Users | Protection Systems | Engineers and Technicians | Employee Performance | Training | Competition | Performance Evaluation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير نظم المعلومات الإدارية في أداء العاملين بالسودان دراسة حالة مصرف المزارع التجاري (2010م-2020م) اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي ووصف الحالة، حيث تمثل في جمع عينة الدراسة من موظفي المصرف باستخدام العينة الدراسية الميسرة، واعتمدت الاستبيان كمنهجية علمية في جمع البيانات حيث تم توزيع عدد (110) استبانة تم إرجاع (100) صالحة للتحليل أب بنسبة بلغت (91%) حيث استخدمت عدة أساليب إحصائية للتحليل منها المتوسطات والانحرافات المعيارية، معامل بيرسون، ألفا كرونباخ حيث توصلت الدراسة إلى وجود علاقات ذات دلالة إحصائية بين استخدام أنظمة المعلومات الإدارية )الأنظمة المادية، البرمجية، المستخدمين أنظمة الحماية، المهندسون والفنيون( وأداء العاملين في المصرف عبر استخدام الحزم التقنية وتطبيقاتها في أنشطتهم المختلفة لذا أوصت الدراسة بضرورة التطبيق الأمثل لهذه النظم والاستفادة منها عبر تدريب الكادر البشري في المصرف حتى يكون اكثر تطورا مواكبة للعمل المصرفي ذو الطبيعة الاحترافية والتي تعتمد بشكل مباشر على مدى استخدامه لتلك التقنيات والحزم في جميع مراحل العمل الإداري والمصرفي والذي بدوره يوفر بيئة عمل تنافسية للموظف والعميل معا.

The study aimed to identify the impact of management information systems on the performance of workers in Sudan, a case study of the Commercial Farms Bank (2010-2020). The study relied on the analytical approach and the description of the case, which represented in collecting the study sample from the bank’s employees using the easy study sample, and the questionnaire was adopted as a scientific methodology in data collection, where (110) questionnaires were distributed, and (100) valid for analysis were returned, with a percentage of (91%) where several statistical methods were used for the analysis, including means, standard deviations, Pearson’s coefficient Alpha Cronbach where the study concluded that there are statistically significant relationships between the use of management information systems (physical systems, software, users, security systems, engineers and technicians) and the performance of bank employees through the use of technical packages and their application in their various activities. Therefore, the study recommended the necessity of optimal application of these systems and benefiting from them through training the human cadre in the bank in order to be more sophisticated in keeping with the banking work of a professional nature, which directly depends on the extent of its use of these technologies and packages in all stages of administrative and banking work, which in turn provides a competitive work environment for the employee and the clienttogether.
ISSN: 1858-9766

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.