| LEADER |
03967nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1998831 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 666190
|a شابون، ربيعة رمضان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور إستراتيجيات التفاوض في تطوير أداء مكاتب المراجعة في ليبيا:
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سرت - نقابة أعضاء هيئة التدريس
|c 2021
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 191 - 217
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a ارتكز الهدف الرئيسي للبحث في معرفة طبيعة العلاقة بين عمليات وأهداف واستراتيجيات وعوامل التفاوض بين مكتب المراجعة وعميل المراجعة في ليبيا ومستوى جودة الأداء المهني لهذه المكاتب. انتهت نتائج الدراسة الى قبول الفرض القائل بعدم وجود علاقة قوية بين عوامل المراجعة التفاوضية المرتبطة بعميل المراجعة وبين جودة الأداء المهني لمكاتب المراجعة في ليبيا" بقوة تفسيرية ضعيفة جدا بين عوامل المراجعة التفاوضية المرتبطة بمكتب المراجعة وبين جودة الأداء المهني، كذلك قبول الفرض بوجود علاقة قوية بين عوامل المراجعة التفاوضية المرتبطة ببيئة المراجعة الخارجية، وبين جودة الأداء المهني لمكاتب المراجعة في ليبيا بقوة تفسيرية متوسطة بين عوامل المراجعة التفاوضية المرتبطة ببيئة المراجعة الخارجية، وبين جودة الأداء المهني. أوصت الدراسة بضرورة تزكية مفهوم الكفاءة المهنية في ظل رعاية المصالح المشتركة بين مكاتب المراجعة وعملائها بغرض اختيار البدائل الاستراتيجية التفاوضية لقبول الآخر في ظل المصلحة المشتركة.
|b Purpose –The main objective of the research is based on knowing the nature of the relationship between the processes, objectives, strategies and negotiation factors between the Audit Office and the auditing client in the State of Libya on the quality of the professional performance of these offices. Findings – The results of the study to accept the hypothesis that there is no strong influence between the negotiating factors associated with the audit client audit and professional performance of quality audit offices in Libya, "explanatory power is very weak. The acceptance of the assumption that there is a strong influence between the negotiated review factors associated with the external audit environment and the quality of the professional performance of audit offices in Libya with a moderate explanatory power. Originality/value-recommending the concept of professional competence under the patronage of the common interests between audit offices and their clients in order to select the strategic negotiating alternatives to accept the other under the common interest.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإستراتيجية
|a التقارير المالية
|a عمليات التفاوض
|a مكاتب المراجعة
|a الأداء المهني
|a ليبيا
|
| 692 |
|
|
|a إستراتيجيات التفاوض
|a المراجعة التفاوضية
|a الأداء المهني
|b Auditor
|b Negotiation Strategies
|b Performance Audit Offices
|
| 700 |
|
|
|a الطيري، إيناس أبو بكر
|e م. مشارك
|9 666192
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 014
|l 008
|m ع8
|o 2094
|s مجلة البيان العلمية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 2094-000-008-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1248544
|d 1248544
|
