| LEADER |
03006nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1999263 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|a غالب، عبدالقادر ورسمه
|e مؤلف
|9 284895
|
| 245 |
|
|
|a الامتثال للحوكمة وأثر طموح الشركات
|
| 260 |
|
|
|b المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
|c 2022
|g فبراير
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 86 - 88
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على موضوع الامتثال للحوكمة وأثر طموح الشركات. ثبت من التجربة العملية المتواصلة أن تطبيق مبادئ حوكمة الشركات يعود بفوائد جمة عديدة على الشركات بصفة خاصة وعلى العمل المؤسسي بصفة عامة وفي هذا خدمة لكل المجتمع بكافة طبقاته، وهناك عدة أمور يساهم وجودها في الشركة في دفع التطبيق الأمثل لمبادئ حوكمة الشركات إلى آفاق بعيدة، ومن هذه الأمور يأتي طموح الشركة في هذا الخصوص على رأس القائمة. وأشار المقال إلى أن للطموح أثر كبير في شتى الأمور الشخصية وكذلك فإن له دورا كبيرا في الأمور الأخرى المؤسسية، كما يحدث في العمل الفردي وعمل الشركات وخلافهما لأنه يشحذ الهمم ويرفع القيم. واختتم المقال بأن وجود الطموح يفتح الآفاق للشركة ويكون الدافع القوي لها لتطبيق مبادئ حوكمة الشركات للوصول لتحقيق المراد على أفضل وجه، ومن دون شك فإن إعداد مبادئ حوكمة الشركات وصياغتها على أفضل وجه لا يكفي وحده، بل لابد من وجود العزيمة والشغف العميق لتفعيل الطموح لدى الشركة وطاقمها حتى تصل السفينة لبر الأمان في أفضل وجه وأحسن حال، ويجب زرع الطموح في كل أركان الشركة وفي فكر كل فرد في الشركة حتى نجني أفضل المنتجات التي يتطلع لها المجتمع، ومن مثل هذه المواقف الطموحة يتم الامتثال الأفضل لمبادئ حوكمة الشركات لتطوير البنية والعمل المؤسسي للجميع. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a حوكمة الشركات
|a الإدارة الرشيدة
|a ريادة الأعمال
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 008
|e Global Islamic Economics Magazine
|l 117
|m ع117
|o 1188
|s مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 1188-000-117-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1248909
|d 1248909
|
