LEADER |
02129nam a22002417a 4500 |
001 |
2002049 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a سفيان، عدة جلول
|e مؤلف
|9 541266
|
245 |
|
|
|a محاضر مكتب المصالحة ومدى حجيتها أمام القاضي الاجتماعي
|
246 |
|
|
|a Minutes of the Conciliation Office and their Authenticity before the Social Judge
|
260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|c 2022
|g جانفي
|
300 |
|
|
|a 318 - 331
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a اعتمد المشرع الجزائري على طرق بديلة لتسوية المنازعات المتعلقة بالعمل عند إصداره للقانون رقم 04-90، والمتعلق بتسوية النزاعات الفردية للعمل، وفي هذا الصدد لابد من تبيان حجية محضر المصالحة والذي يعتبر وجوبيا لرفع الدعوى أمام القسم الاجتماعي أولا تقبل دعواه.
|b The Algerian legislator relied on alternative methods for settling work disputes when enacting Law N°. 90- 04, which is related to the settlement of individual labor disputes. In this regard, the authenticity of the reconciliation report must be proven, which is compulsory for the prosecution before the social department, otherwise, the case is inadmissible.
|
653 |
|
|
|a قوانين العمل
|a تسوية المنازعات
|a الدعاوى العمالية
|a الجزائر
|
692 |
|
|
|a محاضر
|a منازعات
|a تسوية
|a مصالحة
|a قسم اجتماعي
|b Minutes
|b Litigation
|b Compromise
|b Reconciliation
|b Social Section
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 017
|e Journal of Labor and Employment Law
|f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl
|l 001
|m مج7, ع1
|o 2257
|s مجلة قانون العمل والتشغيل
|v 007
|x 2437-1157
|
856 |
|
|
|u 2257-007-001-017.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1251396
|d 1251396
|