| LEADER |
06640nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2002754 |
| 024 |
|
|
|3 10.35552/0247-036-002-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a أبو هزيم، شيرين منير عبدالله
|g Abu Hazim, Sherin Munir Abdullah
|e مؤلف
|q Abu Hazim, Sherin Munir Abdullah
|9 375549
|
| 245 |
|
|
|a رضي المشتركين بمظلة الضمان الاجتماعي عن تغطية المخاطر الاجتماعية المؤمن ضدها:
|b دراسة على العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية المساهمة العامة المحدودة
|
| 246 |
|
|
|a Satisfaction of Social Security Subscribers with Insured Social Risks:
|b Study on Jordan Phosphate Mines Co
|
| 260 |
|
|
|b جامعة النجاح الوطنية
|c 2022
|
| 300 |
|
|
|a 247 - 278
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف إلى المخاطر الاجتماعية التي يغطيها الضمان الاجتماعي الأردني ومستوى رضى المشتركين بمظلة الضمان الاجتماعي عن تغطية المخاطر الاجتماعية المؤمن ضدها، استخدمت الدراسة المنهج الكمي وكانت الطريقة العامة للدراسة هي: المسح الاجتماعي بالعينة؛ تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المشتركين بمظلة الضمان الاجتماعي الأردني من العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية المساهمة العامة المحدودة، تم اختيار عينة احتمالية (عشوائية طبقية) تبعا لمتغير نوع المهنة واستخدمت الاستبانة كأداة للدراسة ووزعت علي عينة عشوائية مقدارها (151) عاملا من العاملين في شركة مناجم الفوسفات. توصلت الدراسة إلى أن المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني تعمل على تغطية نوعين من المخاطر الاجتماعية وهي: المخاطر الإنسانية التي تتضمن خطر العجز، والوفاة، والشيخوخة، والأمومة، والمخاطر المهنية التي تشتمل على خطر إصابات العمل بما فيها الأمراض المهنية، وحوادث الطريق، وكذلك خطر التعطل عن العمل، وبينت الدراسة وجود درجة متوسطة من الرضى عن تغطية مخاطر العجز والوفاة والشيخوخة بمتوسط حسابي (3.55) وانحراف معياري (0.78)، فيما يتعلق بخطر الأمومة فقد كانت درجة الرضى مرتفعة بمتوسط حسابي (3.74) وانحراف معياري (0.70)، فيما يتعلق بخطر التعطل عن العمل فقد كانت درجة الرضى متوسطة بمتوسط حسابي (3.26) وانحراف معياري (0.78)، أما عن إصابات العمل فقد أظهرت الدراسة أن درجة رضى المشتركين عنها كانت متوسطة بمتوسط حسابي 3.33، وانحراف معياري (0.66)، كما أظهرت الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05)، تبعا لمتغير الجنس ومدة الاشتراك بالضمان الاجتماعي والمستوى التعليمي والسن، بينما وجدت فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05)، تبعا لمتغير نوع المهنة، وأوصت الدراسة بالعمل على اتخاذ الإجراءات الوقائية للحد من المخاطر الاجتماعية التي يتعرض لها العاملون في شركة مناجم الفوسفات الأردنية.
|b Ident tying the social risks covered by the Jordanian Social Security was the main target of this study and the range of subscribers’ satisfaction with covering the ensured social risks. The study used the social survey approach. The study population consisted of all the Social Security subscribers working at Jordan Phosphate Mines Company (PLC). A stratified random sample was selected according to the occupation type variable. A questionnaire, used as the study tool was distributed on a random sample of (151) subjects working at the Phosphate Mining Company. The study concluded that the Social Security Corporation in Jordan works on covering two types of social risks: humane risks including the risks of disability, death, aging and maternity, and occupational risks including work injuries, occupational diseases, road accidents, as well as work disruption risks. The study has demonstrated having a medium degree of satisfaction with covering the risks of disability, death and aging with a mean of 3.55, and SD of 0.78. As far as the maternity risks, satisfaction was significantly high with a mean of 3.74 and standard deviation of 0.70. As for work disruption risks, satisfaction degree was medium with a mean of 3.26 and SD of 0.78. The study showed that that the satisfaction degree of subscribers concerning work injuries was medium with a mean of 3.33 and SD of 0.66. The study also showed significant differences at (α ≤ 0.05) according to the variables of gender, subscription duration and educational level, the study recommended that work should be made to take pre cautionary procedures to limit social risks which workers at JPMC are exposed to.
|
| 653 |
|
|
|a التأمين الاجتماعي
|a إصابات العمل
|a حقوق العمال
|a الأردن
|
| 692 |
|
|
|a الرضي
|a المخاطر الاجتماعية
|a المخاطر الإنسانية
|a المخاطر المهنية
|a المنشأة
|a المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
|b Social Security Corporation
|b Satisfaction
|b Social Risks
|b Human Itarian Risks
|b Occup Ational Risk
|b Corpration
|
| 700 |
|
|
|a العربي، محمد أحمد
|g Al-Arabi, Mohammad Ahmad
|e م. مشارك
|9 142384
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 001
|e An-Najah University Journal for Research - Humanities
|f Maǧallaẗ ǧāmiʿaẗ al-naǧāḥ al-abḥāṭ. Al-ʿul-um al-insāniyyaẗ
|l 002
|m مج36, ع2
|o 0247
|s مجلة جامعة النجاح للأبحاث - العلوم الإنسانية
|v 036
|x 1727-8449
|
| 856 |
|
|
|u 0247-036-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1252030
|d 1252030
|
