ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساهمة الإبداع الإداري في تدعي...>الوصف

مساهمة الإبداع الإداري في تدعيم الميزة التنافسية للمنظمات

العنوان بلغة أخرى: Contribution of Administrative Creativity in Strengthening the Competitive Advantage of Organizations
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: غراز، الطاهر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gherraz, Taher
مؤلفين آخرين: نبيح، أمينة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 1708 - 1733
DOI: 10.53419/2259-007-001-106
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1252309
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo
مواضيع:
الإبداع الإداري | الميزة التنافسية | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإبداع الإداري | الميزة التنافسية | حلقات الجودة | البحث والتطوير | Administrative Creativity | Competitive Advantage | Quality Circles | Research and Development
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: في ظل الانفجار المعرفي والثورة المعلوماتية والتكنولوجية التي يعيشها العالم اليوم، وجدت المنظمات الاقتصادية نفسها مجبرة على التكيف مع كل المتغيرات الحاصلة، فعملت على الاهتمام بأهم مورد لديها وهو المورد البشري، حتى يكون مؤهلا لأداء مهامه على أكمل وجه، إذ يعتبر الإبداع الإداري من أهم العناصر التي ركزت عليها المنظمات من أجل تحسين صورتها وتعزيز مكانتها التنافسية محليا ودوليا. وعليه سنحاول من خلال هذه المساهمة معرفة كيفية مساهمة الإبداع الإداري في خلق وتعزيز الميزة التنافسية بالمنظمات المعاصرة. اعتمادا على المنهج الوصفي التحليلي، وقد توصلنا إلى ضرورة تعديل الهيكل التنظيمي بما يتناسب مع أنماط الشخصيات وأهداف المنظمة، بث الدافعية لدى الموظفين من خلال وسائل تحفيزية تسمح لهم الاتصال الفعال مع كافة مستويات المنظمة.

In light of the explosion of knowledge and the information and technological revolution that the world is experiencing today, economic organizations found themselves forced to adapt to all the changing changes, so they worked to pay attention to their most important resource, which is the human resource, in order to be qualified to perform their tasks to the fullest, as administrative creativity is one of the most important elements Which organizations focused on in order to improve their image and enhance their competitive position locally and internationally. Accordingly, we will try, through this contribution, to know how administrative creativity contributes to creating and enhancing competitive advantage in contemporary organizations. Depending on the descriptive-analytical approach, we have concluded the need to modify the organizational structure in proportion to the personalities and goals of the organization, instilling motivation among employees through motivational means that allow them to communicate effectively with all levels of the organization.
ISSN: 2507-7333

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.