ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر موازنة حياة العمل في تعزيز...>الوصف

أثر موازنة حياة العمل في تعزيز الأداء التنظيمي: بحث تحليلي لأراء عينة من تدريسي كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة كربلاء

العنوان بلغة أخرى: Effect of Balancing Work Life in Enhancing Organizational Performance: Analytical Research of the Views of a Sample of Teaching College of Management and Economics - University of Karbala
المصدر: مجلة الكلية الإسلامية الجامعة
الناشر: الجامعة الإسلامية
المؤلف الرئيسي: الحسناوي، صالح مهدي محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hassnaoy, Saleh Mahdy
مؤلفين آخرين: آل عوج، نبراس كاظم عبد (م. مشارك) , الشمري، أحمد عبدالله أمانة (م. مشارك) , الموسوي، أحمد حسين أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع63
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 473 - 501
DOI: 10.51837/0827-000-063-058
ISSN: 1997-6208
رقم MD: 1252707
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الجامعات | أعضاء هيئة التدريس | الأداء التنظيمي | موازنة حياة العمل | كلية الإدارة والاقتصاد | جامعة كربلاء
كلمات المؤلف المفتاحية:
موازنة حياة العمل | الأداء التنظيمي | Balancing Work Life | Organizational Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى قياس أثر موازنة حياة العمل في تعزيز الأداء التنظيمي بالتطبيق في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة كربلاء، ومن أجل تحقيق ذلك، تم اعتماد أبعاد موازنة حياة العمل المتمثلة ب (بيئة العمل، الرقابة، الموهبة)، كما تم اعتماد أبعاد الأداء التنظيمي المتمثلة ب (كمية الجهد المبذول، نوعية الجهد المبذول، نمط الأداء). وقد تم اختيار كلية الإدارة والاقتصاد -جامعة كربلاء ميدانا تطبيقيا للبحث عن طريق توزيع استبيان شمل (76) مستجيبا من السادة تدريسي الكلية عينة البحث بأقسامها الخمس، فضلا عن المقابلات الشخصية. وقد استخدم معامل الارتباط (Person)، واختبار(F) لتحديد معنويه معادلة الانحدار، كما تم استخدام (R2) لتفسير مقدار أثر المتغير المستقل في المتغير المعتمد. ومن أهم الاستنتاجات التي تم التوصل إليها إن موازنة حياة العمل تؤثر أثرا فاعلا في تعزيز الأداء التنظيمي للكلية عينة البحث في ظل التنافسية المتنامية في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي العراقي المتمثل بالجامعات والكليات الأهلية. وقد اختتم البحث بعدد من التوصيات أبرزها ضرورة توظيف أبعاد موازنة حياة العمل في الكلية عينة البحث كونها تسهم إيجابيا في تعزيز علاقتها الأثرية بالأداء التنظيمي ضمن بيئة التعليم العالي بما يسهم في تقديم خدمات تعليمية متجددة باستمرار تضيف قيمة للكلية عينة البحث ولطلبتها الحاليين واستقطاب الجدد في كل عام دراسي جديد مما يدعم مكانتها الريادية على المستوى المحلي فضلا عن إمكانية جذب طلبة على المستوى الإقليمي.

The objective of the research to measure the impact of balancing work life in organizational performance by application in the Faculty of Management and Economics / Karbala University, In order to achieve this, the dimensions of the work life budget (work environment, control and talent) were adopted. The organizational performance dimensions of (the amount of effort, the quality of the effort, the pattern of performance) were also adopted. The College of Administration and Economics - Karbala University was chosen as an applied field for the research by distributing a questionnaire of (76) respondents of the faculty teaching the research sample in its five Departments, as well as personal interviews. The correlation coefficient (Person), the most important conclusions reached is that the balance of working life is effective in enhancing the organizational performance of the college research sample in light of the growing competitiveness in the Iraqi higher education and scientific research sector represented by universities and private colleges. The research concluded with a number of recommendations, the most important of which is the necessity of employing the dimensions of the work life budget in the research sample as it contributes positively to enhancing its relationship with the organizational performance in the environment of higher education, thus contributing to the provision of renewable educational services that continuously add value to the faculty of the research sample and its current request and attract new ones each year. Which will support its pioneering position at the local level as well as attracting students at the regional level.
ISSN: 1997-6208

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.