المصدر: | مجلة كلية التنمية البشرية |
---|---|
الناشر: | جامعة أم درمان الإسلامية - كلية التنمية البشرية |
المؤلف الرئيسي: | الطيب، طلحة علي عبدالكريم (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع7 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
السودان |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الشهر: | يوليو |
الصفحات: | 139 - 172 |
رقم MD: | 1253542 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo, HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على الاتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية ودورها في رفع كفاءة التحاسب الضريبي. اعتمدت الدراسة على المنهج (الاستنباطي، الاستقرائي، التاريخي، الوصفي)، وللعرض المنهجي للدراسة تطلب تقسيمها إلى أربعة محاور، تناول الأول الإطار المنهجي للدراسة وشمل (مشكلة، أهمية، أهداف، فرضيات، منهجية، مصادر جمع بيانات) الدراسة، والدراسات السابقة، وتطرق المحور الثاني إلى الإطار النظري عبر عرض الاتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية موضحًا (مفهوم، أهميه، تطور، معاير، الأدوار الحديثة) للمراجعة الداخلية، وأبرز المحور الثالث التحاسب الضريبي من حيث (مفهومة، أهميته، عناصره، مقوماته، طرائقه)، كما تناول المحور الرابع الدراسة الميدانية مبينًا أهم النتائج التي توصل إليها البحث وهي وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الدور (الحوكمي للمراجعة الداخلية ورفع كفاءة التحاسب الضريبي، إدارة المخاطر للمراجعة الداخلية ورفع كفاءة التحاسب الضريبي، إضافة القيمة للمراجعة الداخلية ورفع كفاءة التحاسب الضريبي)، واختتمت الدراسة بعرض مجموعة من التوصيات ومن أهمها ضرورة تفعيل إضافة القيمة كأحد الاتجاهات الحديثة من أجل رفع كفاءة التحاسب الضريبي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
---|