ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دوافع التطوع في المجتمع العمان...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دوافع التطوع في المجتمع العماني: دراسة مطبقة على الجمعيات الخيرية بسلطنة عمان

العنوان بلغة أخرى: Volunteering Motivations in the Omani Society: An Applied Study on Charities in the Sultanate of Oman
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: الزرعية، أصيلة بنت علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alzari, Asila Ali
مؤلفين آخرين: الزدجالية، ميمونة بنت درويش بن الحاج (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج49, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الكويت
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 51 - 82
DOI: 10.34120/0080-049-003-002
ISSN: 0253-1097
رقم MD: 1253722
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
العمل التطوعي | الجمعيات الخيرية | سلطنة عمان
كلمات المؤلف المفتاحية:
التطوع | العمل التطوعي | الجمعيات التطوعية | دوافع التطوع | Volunteering | Voluntary Work | Volunteering Association | Volunteering Motivations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

119

حفظ في:
المستخلص: هدف الدراسة: هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أهم دوافع التطوع لدى عينة من المتطوعين في المجتمع العماني، وإلقاء الضوء على العلاقة بين تلك الدوافع وبعض المتغيرات المستقلة؛ كالنوع، والدخل الشهري، والمستوى التعليمي والحالة العملية للمتطوعين. المنهجية: اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي في تحقيقها لأهدافها، وطبقت على (244) من المتطوعين المنتسبين إلى الجمعيات التطوعية الرسمية، البالغ عددها (18)، مستخدمة في ذلك أداة الاستبانة. النتائج: وانتهت الدراسة إلى أن أغلب المتطوعين هم من فئة الشباب، الفئة العمرية (29-أقل من 39)، وأن أغلبهم من المتزوجين، ومن حملة الشهادات الجامعية. الخلاصة: كما خلصت الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى النوع لصالح الإناث في تحديد دوافع للتطوع، التي تمثل أهمها في الرغبة في الاعتماد على النفس لسد الحاجة والحصول على فرصة للعمل بأجر، والرغبة في اكتساب مهارات وخبرات جديدة ومتعددة، وتعلم قدرات جديدة، بالإضافة إلى استثمار أوقات الفراغ. في حين وجد اتساق بين الذكور والإناث في بعض الدوافع؛ مثل كسب الأجر، والمشاركة في حل المشكلات المجتمعية، وتعرف أصدقاء جدد، واكتساب القدرة على التخطيط والتدبر في حل المشكلات وغيرها من الدوافع الأخرى.

Objective: This study aimed to identify the most important motivations for volunteering among a sample of volunteers in the Omani society and to shed light on the relationship between the motivations of volunteering and some independent variables such as: gender, monthly income, educational level, and employment status of the volunteers. Methodology: The study utilized a questionnaire as a data collection tool. About (244) volunteers, who joined official voluntary associations which amounted to (18) voluntary associations, responded to the questionnaire. Results: The study concluded that volunteers were mostly from the youth category in the age group of (29-39) which constituted (34.0%) of the sample of the study, and most of them were married and held university degrees. There were statistically significant differences attributed to gender in favor of females in determining the motivations for volunteering. However, there was consistency between males and females in some motives such as earning wages, participating in solving community problems, making new friends, gaining the ability to plan and contemplate solving problems and other motives. Summary: In view of the findings, a set of recommendations were made.
ISSN: 0253-1097

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.