ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيم التنظيمية في المؤسسات ال...>الوصف

القيم التنظيمية في المؤسسات الصحية الجزائرية: دراسة حالة على المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر لولاية بسكرة

العنوان بلغة أخرى: Organizational Values in Algerian Health Institutions: A Case Study in the Hospital Institution Bashir bin Nasser in the State of Biskra
المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: العابد، محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج24, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 551 - 570
DOI: 10.54244/1902-024-002-026
ISSN: 1112-2382
رقم MD: 1255060
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الصحية | الإدارة البيئية | المؤسسات الاستشفائية
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيم تنظيمية | ثقافة تنظيمية | مستشفيات جزائرية | Organizational Values | Organizational Culture | Algerian Hospitals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
المستخلص: "تسعى هذه الدراسة إلى معرفة مستوى ممارسة القيم التنظيمية السائدة في قطاع الصحة العمومي في الجزائر، وذلك من خلال دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر بولاية بسكرة، حيث أن مجتمع الدراسة يتمثل في جميع العاملين في هذا المستشفى، وقد تم دراسة عينة نهائية بلغ حجمها 130 عامل، ولمعالجة إشكالية الدراسة، فقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري، ومنهج دراسة حالة في الجانب التطبيقي، وأما جمع البيانات اللازمة فكان من خلال أداة الاستبيان. وتوصلت هذه الدراسة إلى العديد من النتائج، أهمها أن هناك مستوى متوسط لممارسة أبعاد القيم التنظيمية (إدارة القيادة، إدارة المهمة، إدارة العلاقات، إدارة البيئة) مأخوذة بصيغة مجتمعة أو منفردة، باستثناء بعد إدارة القيادة جاء منخفض، وجاءت الأبعاد مرتبة من الاتجاه الأكثر ممارسة إلى الأقل كالآتي (إدارة العلاقات، إدارة المهمة، إدارة البيئة، إدارة القيادة)، وأن القيمة الأكثر ممارسة هي العمل الجماعي، والقيمة الأقل هي الصفوة."

"This study seeks to know the level of practice of organizational values prevailing in the public health sector in Algeria, through a case study hospital Bashir bin Nasser in the state of Biskra, where the population of the study is all employees in this hospital, has been a final sample size of 130 employee, to address the problem of the study, has been relying on the descriptive analytical method in the theoretical side, and a case study method in the applied side, and the collection of necessary data was through the questionnaire tool. And this study reached many results, the most important of which is that there is an average level to practice the dimensions of organizational values (leadership management, task management, relationship management, environment management) is taken in a combined or single format, except dimension leadership management is low, The dimensions are ranked from the most practice direction to the least as follows (Relationship Management, Task Management, Environment Management, Leadership Management), The most practiced value is teamwork, and the least value is the elite."
ISSN: 1112-2382

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.