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Boudjana، S.، و Messaid، H. A. (2020). L’evaluation de la Performance Individuelle une Pratique rh Desequilibree entre Levier de Performance Organisationnelle mis en Œuvre par le Top Management et Pratique Injuste Perçue par les Collaborateurs D’entreprise. مجلة العلوم التجارية، مج19, ع1 ، 7 - 26. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1255245
Boudjana، Sara، و Hasna Amina Messaid. "L’evaluation De La Performance Individuelle Une Pratique Rh Desequilibree Entre Levier De Performance Organisationnelle Mis En Œuvre Par Le Top Management Et Pratique Injuste Perçue Par Les Collaborateurs D’entreprise." مجلة العلوم التجارية مج19, ع1 (2020): 7 - 26. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1255245