ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استخدام طريقة التكلفة التاريخية في الإفصاح عن الموارد البشرية: دراسة حالة شركة سيكستي تو لتحويل الرخام ببومرداس

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Using the Historical Cost Method on Disclosure of Human Resources: A Case Study for Sarl Sixty Two, a Marble Transformation Company in Boumerdes
المصدر: مجلة الأبحاث الإقتصادية
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: شراد، سمير (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عيسى، براق (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 68 - 86
ISSN: 1112-6612
رقم MD: 1255462
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | الإفصاح المحاسبي | التكلفة التاريخية | الرسملة | Human Resources | Accounting Disclosure | Historical Cost | Capitalization
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة لبيان أثر تطبيق طريقة التكلفة التاريخية لقياس والإفصاح عن الموارد البشرية والتي عالجتها على أنها أصل يجب الإفصاح عن تكاليفها في قائمتي الميزانية وحسابات النتائج وهذا لاستنفاذها للمبادئ المحاسبية المقبولة قبولا عاما. ولتحقيق هذا الهدف تم تطبيق هذه الطريقة على القوائم المالية لإحدى المؤسسات الاقتصادية الجزائرية (سيكستي تو) (Sarl Sixty Two) وهذا لاختبار فرضية إيجاد أثر إدراج الموارد البشرية ضمن أصول هذه المؤسسة، وقد توصل الباحث بعدها إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات.

This study aimed to demonstrate the effect of applying the historical cost method on measuring and disclosing human resources, which it treated as an asset whose costs must be disclosed in the balance sheets and results accounts, as it fulfills the generally accepted accounting principles. To achieve this goal, this method was applied to the financial statements of one of the Algerian economic institutions (Sarl Sixty Two), to test the hypothesis of finding the effect of including human resources within the assets of this institution, and the researcher then reached a set of conclusions and recommendations.

ISSN: 1112-6612