ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مبدأ استمرارية عقد العمل في ظل...>الوصف

مبدأ استمرارية عقد العمل في ظل تغير المستخدم

العنوان بلغة أخرى: The Principle of the Continuity of the Employment Contract while the User Changes
المصدر: مجلة قانون العمل والتشغيل
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
المؤلف الرئيسي: ورداني، عبدالرحمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: علي، حسانى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جانفي
الصفحات: 90 - 105
ISSN: 2437-1157
رقم MD: 1255932
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
أرباب العمل | عقود العمل | علاقات العمل | التشريعات المقارنة | التشريعات العربية
كلمات المؤلف المفتاحية:
عقد العمل | مستخدم جديد | العمال | استمرارية | Work Contract | New User | Laborers | Continuation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: إن التقلبات الاقتصادية التي تعصف بالجزائر منذ دخولها الاقتصاد الليبرالي، نتجت عنها تحولات كبيرة في المؤسسات الاقتصادية والإنتاجية أدت إلى هيكلة هذه الأخيرة وهذا فضلاً عن التحولات الأخرى والتي قد تحدث لأي مؤسسة من حين لآخر بغض النظر عن النظام الاقتصادي السائد كبيعها أو دمجها أو تأجيرها، كل هذه التحولات أدت إلى مواجهات بين العمال والمستخدمين الجدد حيث أصبحت عقود العمل مهددة بالإنهاء مما أدى إلى تدخل المشرعين لتنظيم هذه المسألة.

The economic fluctuations that have tormented Algeria since its entrance into the liberal economy have resulted in major transformations in the economic and productive institutions that have led to the restructuring of the latter and this in addition to other transformations, which may happen to any institution from time to another, such as selling, merging or leasing them. All these transformations have led to Confrontations between laborers and new employees as work contracts are threatened with termination, which led to the intervention of legislators to regulate this issue.
ISSN: 2437-1157

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.