ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إشكالية الترقية وتدرج الرتب ال...>الوصف

إشكالية الترقية وتدرج الرتب العسكرية: وزارة الداخلية أنموذجا

المصدر: مجلة الحقوق
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: البدري، سلمى طلال عبدالحميد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالمياحي، سلام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع41
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 109 - 125
ISSN: 2075-1532
رقم MD: 1256083
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القرارات القضائية | التشريعات العراقية | القضاء الإداري | الرقابة الجنائية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة بحث إشكالية الترقية في الوزارة الداخلية، من خلال تحليل بعض النصوص القانونية والاستعانة بالقرارات القضائية، فالمشرع الزم رجل الشرطة بالتفرغ لأداء المهام الموكلة اليه ومنحه مقابل ذلك العديد من الامتيازات ومن تلك الامتيازات حقه في الترقية، حيث تناول البحث التنظيم القانوني للترقية الوظيفية لرجل، الشرطة كذلك دراسة الموانع القانونية للترقية والمتمثلة بمعاقبة الضابط بعقوبة انضباطية واحدة من الوزير أو خمس عقوبات انضباطية من آمري الضبط أو الحكم على ضابط الشرطة من محكمة مختصة أو الإحالة على قائمة نصف الراتب، وتطرقنا في هذا البحث إلى إشكاليات منح القدم لرجل الشرطة في القانون العراقي مع بيان صلاحيات رئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية في منح القدم الجوازي في حالتي القيام بعمل بطولي أو التفوق العلمي، بخلاف القدم الوجوبي الذي يعتبر استحقاق قانوني وليس تكريم، وبيان آلية الفصل بالمنازعات المتعلقة بعدم ترقية رجل الشرطة رغم توافرها، واختتم البحث بمجموعة من الاستنتاجات والمقترحات آملين من خلالها تطوير تشريعنا العراقي.

This study dealt with researching the problem of promotion in the Ministry of Interior, by analyzing some legal texts and using judicial decisions. The legislator obligated the policeman to devote himself to the performance of the tasks assigned to him and granted him in return many privileges and among those privileges his right to promotion, as the research dealt with the legal regulation of job promotion for a man The police also study the legal impediments to promotion that are represented in punishing the officer with one disciplinary punishment from the minister or five disciplinary penalties from the warrant officer, or a judgment against the police officer from a competent court, or being referred to the half-salary list. And a statement of the mechanism for settling disputes related to the non-promotion of a policeman despite its availability, and the discussion concluded with a set of conclusions and proposals, hoping through it to develop our Iraqi legislation.
ISSN: 2075-1532

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.