ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









أثر الثقافة التنظيمية في إدارة الابتكار لدى شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Culture on Innovation Management in Specialized Technical Services Company in Jordan
المؤلف الرئيسي: الحياصات، محمود صالح يوسف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hiasat, Mahmoud S.
مؤلفين آخرين: الشبلي، مطيع صالح (مشرف)
محكمة: نعم
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 111
رقم MD: 1256583
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

161

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحليل أثر الثقافة التنظيمية في إدارة الابتكار لدى شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر في الأردن، وتكون مجتمع الدراسة من شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر في الأردن كدراسة حالة حيث بلغ تعداد موظفيها (350) موظفا وموظفة، وتم سحب عينة عشوائية من مجتمع الدراسة بلغت (184) موظفا وموظفة كوحدة معاينة وتحليل. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي لإبراز ظاهرة الدراسة، وطبقت عددا من الأساليب الإحصائية لقياس الظاهرة. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أهمها وجود أثر إيجابي لأبعاد الثقافة التنظيمية (الثقافة البيروقراطية، الثقافة الريادية) في إدارة الابتكار، أما (الثقافة الاجتماعية، الثقافة التنافسية) فليس لها أثر دال إحصائيا في إدارة الابتكار. وأوصت الدراسة بزيادة الوعي لدى الإدارات والقيادات في شركة الخدمات الفنية للكمبيوتر بمفهوم الثقافة التنظيمية وذلك من أجل المساعدة في تقديم الآراء الأفكار الإبداعية التي تزيد من تطور أداء العاملين وكفاءتهم.