ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر متطلبات تطوير أنظمة الحوكمة الإلكترونية في تعزيز ممارسات الحوكمة في مؤسسات القطاع العام الأردنية: دراسة حالة وزارة التنمية الاجتماعية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Requirements of Developing E-Government Systems on Enhancing Governance Practices in Jordanian Public Sector Institutions
المؤلف الرئيسي: اللوزي، نايفة يوسف سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشلبي، مطيع بن أسعد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 195
رقم MD: 1257024
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

448

حفظ في:
LEADER 03716nam a2200337 4500
001 1544841
041 |a ara 
100 |9 670340  |a اللوزي، نايفة يوسف سليمان  |e مؤلف  |g Al-Lawzi, Nayfa Yusef Suleiman  
245 |a أثر متطلبات تطوير أنظمة الحوكمة الإلكترونية في تعزيز ممارسات الحوكمة في مؤسسات القطاع العام الأردنية:  |b دراسة حالة وزارة التنمية الاجتماعية 
246 |a The Impact of the Requirements of Developing E-Government Systems on Enhancing Governance Practices in Jordanian Public Sector Institutions 
260 |a عمان  |c 2021 
300 |a 1 - 195 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 1026 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على" أثر متطلبات تطوير أنظمة الحكومة الإلكترونية في تعزيز ممارسات الحوكمة في مؤسسات القطاع العام الأردنية"، ولتحقيق هدف الدراسة تم تطوير آداة لجمع البيانات، وتم التأكد من صدقها وثباتها، هذا وتمثل مجتمع الدراسة بجميع العاملين لدى وزارة التنمية الاجتماعية، قامت الباحثة بتوزيع (337)، تم استرداد (315) استبانة بنسبة مقدارها (93.5%)، هذا وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لأجل الوصول إلى غايات وأهداف هذه الدراسة، وبعد تحليل الأداة توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها بأنه يوجد أثر متطلبات تطوير أنظمة الحكومة الإلكترونية بأبعادها (التكنولوجيا اللازمة لتطبيق الحكومة الإلكترونية" و"تحديث القوانين والتشريعات" و"تدريب الموظفين على تطبيقات الحكومة الإلكترونية "و" الموارد البشرية) في تعزيز ممارسات الحوكمة في مؤسسات القطاع العام الأردنية، هذا وأوصت الدراسة إلى ضرورة وضع سياسات واستراتيجيات على تحسين وتطوير أنظمة الحكومة الإلكترونية، لما لها من كبير الأثر في تعزيز ممارسات الحوكمة، وكذلك القيام بإجراء دراسات مرتبطة بموضوع الدراسة على أن تشمل عينات وقطاعات أعمال مختلفة. 
653 |a المؤسسات الحكومية  |a الأداء المؤسسي  |a الحكومة الإلكترونية  |a الحوكمة المؤسسية  |a الأردن 
700 |a الشلبي، مطيع بن أسعد  |g Alshalaby, Motee  |e مشرف  |9 127928 
856 |u 9802-016-012-1026-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-1026-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-1026-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-1026-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-1026-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1026-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1026-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1026-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1026-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-012-1026-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-1026-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1257024  |d 1257024