ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التنظيم القانوني لمعالجة الإدا...>الوصف

التنظيم القانوني لمعالجة الإدارة لأخطائها في مجال الوظيفة

المصدر: مجلة الحقوق
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: الزبيدي، محمود عبد علي حميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Zubaidi, Mahmoud Abd Ali Hamid
المجلد/العدد: مج13, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 199 - 225
ISSN: 2075-1532
رقم MD: 1257133
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الوظيفة العامة | الإدارة العامة | سلطة الإدارة | الأخطاء الإدارية | التنظيم القانوني | القانون الإداري | القضاء الإداري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: وإن تعدد الأشخاص المعنوية العامة واتساع سلطاتها وصلاحياتها، يظهر في استعمال الإدارة لأساليب متعددة لتنظيم الأوضاع الخاصة بالوظيفة العامة يرافقها حصول أخطاء في معالجة المراكز والأوضاع القانونية لبعض فئات الموظفين يترتب على تلك الأخطاء الإدارية في المعالجة بعض الآثار المالية والإدارية، وتؤسس الإدارة أسباب معالجتها لتصحيح أخطائها على صلاحيتها في الرقابة الذاتية على أعمال موظفيها وتوجيه القاضي الإداري وحقها في تصحيح الأوضاع المخالفة للقانون في الحياة الإدارية في مدة زمنية محددة تارة وأخرى متى اكتشفت الأخطاء الجسيمة.

Having multiple legal persons and the expansion of their powers and authorities is manifested in the administration’s use of several methods to organize the circumstances of public service, and that is accompanied by mistakes in dealing with the legal positions and situations of some categories of employees. Certain financial and administrative consequences ensue from such administrative mistakes. The Administration establishes its treatment of remedying its mistakes based on its authority of internal control over its employees, directing administrative judges, rectifying situations that breach the law in administrative contexts within a specific period of time once grave mistakes are identified.
ISSN: 2075-1532

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.