تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور التدريب في رفع مستوى تسيير...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور التدريب في رفع مستوى تسيير الموارد البشرية

العنوان بلغة أخرى: The Role Training in Raising the Level of Human Resource Management
المصدر: مجلة حقول معرفية للعلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: بوعبدالله، هشام (مؤلف)
المجلد/العدد: مج2, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 237 - 252
ISSN: 3716-7666
رقم MD: 1257582
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الموارد البشرية | الجهود البشرية | الجهود الإدارية | الجهود التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تدريب | موارد البشرية | رفع مستوى تسيير الموارد البشرية | Training | Human Resources | Raising the Level of Human Resource Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: إن إدارة الأفراد بشكلها الحديث ليست وليدة الساعة، وإنما هي نتيجة لمجموعة من التطورات المتداخلة، والتي ساهمت بشكل مباشر أو غير مباشر في ظهور الحاجة إلى إدارة أفرد متخصصة، ترعى شؤون العاملين بالمنظمة وتعمل على توفير أنجح الآليات لإدارة الطاقات البشرية بكفاءة وتمكن من زيادة إنتاجية العاملين. وللإجابة عن التساؤلات انتهجنا الأسلوب الوصفي في الدراسة وهذا لفهم جوهر الموضوع وتحليل أبعاده بصفة دقيقة."

Personnel management in its modern form is not a product of the hour, but is the result of a group of overlapping developments, which directly or indirectly contributed to the emergence of the need for specialized personnel management, which takes care of personnel affairs in the organization and works to provide the most effective mechanisms for managing human energies efficiently. To answer questions, we have adopted the descriptive method of studying this to understand the substance of the subject and analyze its dimensions accurately."
ISSN: 3716-7666

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.