أثر نظم معلومات الموارد البشرية على تمكين العاملين في شركة صناعة الأدوية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Information Systems on Employee Empowerment in the Jordanian Pharmaceutical Industry |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهقيش، مانع فرحان العدينان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Haqish, Mana Farhan Alednan |
| مؤلفين آخرين: | عطياني، مراد سليم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 1257606 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
عناصر مشابهة
-
استراتيجية تمكين الموارد البشرية وأثرها على الإنتاج الآني في شركات صناعة الأدوية الأردنية: استراتيجية الاستقطاب متغيرا وسيطا
بواسطة: الضمور، مؤيد أحمد يوسف منشور: (2022) -
أثر نظم تخطيط موارد الشركات في أداء سلسلة التوريد: دراسة تطبيقية على شركات صناعة الأدوية الأردنية
بواسطة: أبو ضيف الله، محمد نايف فرج منشور: (2017) -
استراتيجية تمكين الموارد البشرية وأثرها على الإنتاج الآلي في شركات صناعة الأدوية الأردنية: استراتيجية الإستقطاب متغيراً وسيطاً
بواسطة: الضمور، مؤيد أحمد يوسف منشور: (2018) -
تطبيق المواصفة الدولية OHSAS 18000 في شركات صناعة الأدوية الأردنية البشرية و أثرها على أداء الموارد البشرية
بواسطة: الأعرج، محمد محمود منشور: (2010) -
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية : بالتطبيق على شركات الأدوية المصرية
بواسطة: إسماعيل، محمد إسماعيل محمود منشور: (2012)
