ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







La Pratique de L’audit Social Comme Acte de Recherche de la Performance Rh-Contribution: A L’etude de L’experience des Entreprises Industrielles Algeriennes

المصدر: مجلة العلوم التجارية
الناشر: القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية
المؤلف الرئيسي: Maamar, Sara Chedri (Author)
مؤلفين آخرين: Messaid, Hasna Amina (Co-Author)
المجلد/العدد: مج16, عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ابريل
الصفحات: 175 - 183
ISSN: 1112-3818
رقم MD: 1257667
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Human Resources | Social Audit | Human Risk | Performance
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02125nam a2200229 4500
001 2008995
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |a Maamar, Sara Chedri  |e Author  |9 492688 
245 |a La Pratique de L’audit Social Comme Acte de Recherche de la Performance Rh-Contribution:  |b A L’etude de L’experience des Entreprises Industrielles Algeriennes 
260 |b القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية  |c 2017  |g ابريل 
300 |a 175 - 183 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b  The business environment is changing more and more and requires adaptation, mastery and continuous improvement in Human Resource Management, especially for the development of its tools and for the prevention of human risk. Our scientific contribution refers to a study relating to the practice of social auditing as an act of researching HR performance.  |d L’environnement des entreprises change de plus en plus et nécessite une adaptation, une maitrise et une amélioration continue en matière de Gestion des Ressources Humaines, notamment en matière de recherche de la performance humaine. Notre contribution scientifique se réfère à une étude se rapportant à la pratique de l’audit social comme acte de recherche de la performance RH. En effet, une enquête par questionnaire a été menée par nos soins et a porté essentiellement sur la connaissance de la réalité complexe du terrain ainsi que la perception des cadres en matière d’audit social. 
653 |a الموارد البشرية  |a التدقيق الاجتماعي  |a المخاطر البشرية  |a الأداء الوظيفي  |a الشركات الصناعية  |a الجزائر 
692 |b Human Resources  |b Social Audit  |b Human Risk  |b Performance 
700 |9 669454  |a Messaid, Hasna Amina  |e Co-Author 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 020  |e Business Sciences Review  |l 997  |m مج16, عدد خاص  |o 2132  |s مجلة العلوم التجارية  |v 016  |x 1112-3818 
856 |u 2132-016-997-020.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1257667  |d 1257667