| LEADER |
04720nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2010153 |
| 024 |
|
|
|3 10.36024/1248-042-002-024
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 647055
|a الراعي، أسماء عيسى عناب
|g Al-Raie, Asma
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a واقع تطبيق الحوكمة الإلكترونية في الجامعات الأردنية الحكومية وعلاقتها بالتمكين الإداري لأعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم
|
| 246 |
|
|
|a The Reality of Implementing E-Governance in Jordanian Public Universities and its Relationship to Administrative Empowerment from the Faculty's Perspectives
|
| 260 |
|
|
|b اتحاد الجامعات العربية - الأمانة العامة
|c 2022
|g يونيو
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 459 - 483
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس درجة تطبيق الحوكمة الإلكترونية وعلاقته بدرجة ممارسة التمكين الإداري في الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، وقد تكونت عينة الدراسة من (367) عضو هيئة تدريس كعينة متيسرة، واستخدم المنهج الكمي، وتم تطوير استبانة تم التأكد من صدقها وثباتها. وأظهرت نتائج الدراسة أن درجة تطبيق الحوكمة الإلكترونية وممارسة التمكين الإداري لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظرهم كانت متوسطة. كما أشارت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تطبيق الحوكمة الإلكترونية وممارسة التمكين الإداري تعزى لمتغيري الجنس والرتبة الأكاديمية، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير سنوات الخبرة لصالح ذوي الخبرة (أقل من 5)، ولصالح أعضاء هيئة التدريس ذوي الخبرة (أكثر من 10 سنوات). كما أشارت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين درجة تطبيق الحوكمة الإلكترونية وعلاقته بدرجة ممارسة التمكين الإداري.
|b The study aimed at finding out the degree of applying Electronic-governance and its relationship to the degree of administrative empowerment practice in Jordanian public universities from the viewpoint of faculty members. The study sample consisted of (367) faculty members chosen by the convenience sampling method. The quantitative approach was used in the study in addition to a questionnaire distinctly developed for gathering data. Reliability and validity were checked. The results of the study indicated that the degree of applying e-governance and practicing administrative empowerment among faculty members in Jordanian public universities, from their viewpoint was medium. Also, there were no statistically significant differences in the application of e-governance and the practice of administrative empowerment attributed to the variables of gender and academic rank. Moreover, there are statistically significant differences attributed to the years of experience variable, in favor of (less than 5 years experience), and (more than 10 years experience) faculty members. The results also indicated a statistically significant correlation between the degree of e-governance application and its relationship to the degree of administrative empowerment practice.
|
| 653 |
|
|
|a الحوكمة الإلكترونية
|a التعليم الجامعي
|a القرارات الإدارية
|a الهيئة التدريسية
|a فريق العمل
|
| 692 |
|
|
|a الحوكمة الإلكترونية
|a التمكين الإداري
|a الجامعات الأردنية الحكومية
|a أعضاء هيئة التدريس
|b E-Governance
|b Administrative Empowerment
|b Bublic Jordanian Universities
|b Faculty Members
|
| 700 |
|
|
|a أبو العلا، ليلى محمد حسني
|g Abu Alola, Layla Mohammad Husni
|e م. مشارك
|9 59452
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 024
|e Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education
|f Maǧallaẗ ittiḥād al-ǧami’āt al-’arabiyyaẗ
|l 002
|m مج42, ع2
|o 1248
|s مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي
|v 042
|x 6549-1680
|
| 856 |
|
|
|u 1248-042-002-024.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1258598
|d 1258598
|
