| المستخلص: |
تتجه العلاقات التي تربط الأطراف المختلفة للمنظمات والدول إلى التغيير المستمر والمتسارع. سواء كان هذا التغيير مقصود وموجه لتحقيق مصالح بعض الأطراف أو أنه يندرج ضمن إطار الحركة المستمرة والطبيعية التي تربط الإنسان بالطبيعة ومع ذاته والآخرين، وبما إن الإدارة هي من أهم العناصر الحركية الهادفة إلى دفع حركة الإنتاج وتحسين مستوى الأداء، فان تحقيق التقدم والتطور في كافة ميادين الحياة يتوقف بالدرجة الأولى على مدى كفاءة أجهزة الإدارة العامة في فهم واستيعاب الأهداف الحالية والمستقبلية لحركة التطور والعمل على تحويلها إلى إنجازات ملموسة على أرض الواقع. لان من سمات الإدارة الجيدة هي الديناميكية والحركية وسرعة الاستجابة للتطور والتقدم العلمي والتقني وبما يتماشى مع التغييرات الحاصلة في البيئات السياسية والاجتماعية والثقافية وغيرها. ولذلك كانت ولا تزال تظهر اتجاهات جديدة في مختلف دول العالم تؤكد ضرورة تحديث الأنظمة والهياكل الإدارية وأساليبها وأدوات وتقنيات عملها ومن أهم هذه الاتجاهات التنمية المستدامة والتي تهدف إلى تحديث وتطوير أداء الجهاز الإداري للدولة وتدعيم قدرته وإمكانياته لتحقيق النهضة التنموية الإدارية من خلال إدخال تغيرات أساسية في أنظمة الإدارة من خلال إدخال كل ما هو جديد على مستوى النظام أو على الأقل من خلال وضع معايير لتحسين عناصره الرئيسة كالهياكل الإدارية، الأفراد والعملية الإدارية، للحد من التعقيدات المكتبية المملة وتهيئة المناخ الإداري الملائم لإنجاز خطط التنمية الشاملة.
Relationships with small organizations tend to change continuously and rapidly. Your accomplishments in this field, which makes you feel surprised and influence your face. Life in the first land on the extent of the efficiency of public administration performance in understanding and understanding current and future goals ,Because one of the features of good management is, dynamic, and rapid response to scientific and technical development and progress if not, and no, imagine that it has been modernized .Among the most important of these trends is sustainable development, which aims to update and develop the performance of the state’s administrative apparatus and streng then its capacity and capabilities to achieve the administrative e development renaissance by introducing fundamental changes in management systems by introducing all that is new at the system level or at least by setting standards to improve its main elements such as structures Administrative, personnel and administrative process, to reduce the tedious office complications and create the appropriate administrative climate for the completion of comprehensive development plans.
|
