ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر العلاقة بين الثقة التنظيمية بإدارة المنظمة في أساليب المحاسبة الإبداعية: دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات النسيجية - الحلة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of the Relationship between Organizational Trust in the Management of the Organization in the Methods of Creative Accounting: Field Study in the General Company for Textile Industries - Hilla
المصدر: مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
الناشر: جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الحيالي، هدى جبار كاظم صالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الربيعي، كريم جاسم عباس (م. مشارك), البياتي، قاسم علي عمران (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 128 - 156
ISSN: 2312-7813
رقم MD: 1261539
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: تعد الثقة أساس أي علاقة سواء كانت على أساس أسرة أو مجتمع أو منظمة لتحقيق أهدافها، كما تعد من أكثر الأدوات الإدارية فعالية لأنها تهيئ الظروف اللازمة لنجاح تلك الوحدات حيث أن وجودها واستمرارها مرهونة بتحقيق أهدافها مع وجود أفراد يمتلكون ثقة عالية ووفاء مستمر والتزام مما يفرض على إدارة الوحدات الاهتمام بهم وتهيئة المناخ التنظيمي السليم لهم ومن أهم مقومات كفاءة هذا المناخ هي زرع الثقة في نفوس الأفراد العاملين بإدارة الوحدة وبزملائهم ومشرفيهم وترسيخها لتحقيق التزامهم ووفائهم لوحدتهم، وهذا ما نفتقره في ابسط مفصل من المفاصل الاقتصادية للدولة العراقية حيث فشل الإدارة في تحقيق أهدافها من نشاطها الاقتصادي يكون دافع لاستعمال أساليب بديلة غير حقيقية لإظهار كفاءتها في إدارة المنظمة وتلبية متطلباتها وهذا ما تناوله البحث في مباحثه الأول منه يتناول الثقة التنظيمية بالإدارة مفهومها أنواعها أهميتها أما المبحث الثاني فتناول المحاسبة الإبداعية مفهومها أسبابها أساليبها والثالث الجانب العملي باستخدام استبانة في الشركة العامة للصناعات النسيجية /الحلة وكانت اهم النتائج التحليل الإحصائي أن مجتمع العينة له معرفة واهتمام كبير بمتغيري البحث ووجود اثر وعلاقة بين الثقة التنظيمية بإدارة المنظمة وأساليب المحاسبة الإبداعية.

Trust is the basis of any relationship whether it is on the basis of a family or a society or organization to achieve its objectives, and is one of the most effective administrative tools because it creates the conditions necessary for the success of these units as their existence and persistence depends on achieving their objectives with the presence of individuals who have high confidence and continued loyalty and commitment imposed on Management of the units attention to them and create a proper organizational climate for them. One of the most important elements of the efficiency of this climate is to instill confidence in the people working in the administration of the unit and their colleagues and supervisors and to consolidate them to achieve their commitment and loyalty to their unit. In which the failure of the administration in achieving its objectives of economic activity be motivated to use alternative methods of non-genuine to show their efficiency in the management of the Organization and meet the requirements and this is what the research dealt with in the first of it addresses the organizational confidence management concept of its importance. The second topic deals with creative accounting concept of its causes and methods third side the most important results were the statistical analysis that the sample society has a great knowledge and interest in the research variables and the impact and relationship between organizational trust in the management of the organization and Creative accounting methods.

ISSN: 2312-7813