| LEADER |
04972nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2016425 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 637979
|a محمد، علي إدريس
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري والمالي ودورها في زيادة فعالية أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية:
|b دراسة ميدانية على الموظفين العاملين في المصارف العامة الليبية الواقعة في مدينة اجدابيا
|
| 246 |
|
|
|a Strategies of Combat Administrative and Financial Corruption and their Role in Increasing the Effectiveness of Employee Performance in Government Institutions:
|b A Field Study on Employees in Libyan Public Banks in Ajdabiya
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سرت - نقابة أعضاء هيئة التدريس
|c 2022
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 54 - 70
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري والمالي ودورها في زيادة فعالية أداء الموظفين في المصارف الليبية العامة في مدينة اجدابيا، حيث تم تقسيم العناصر الأساسية للدراسة كالآتي (أنواع الفساد، أسباب الفساد، استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري والمالي، أداء الموظفين، المعوقات التي تحد من مكافحة الفساد)، حيث تكون مجتمع الدراسة من العاملين في المصارف الليبية العامة في مدينة اجدابيا، واستخدم أسلوب المسح الشامل، كما استخدم المنهج الوصفي التحليلي في دراسة الظاهرة، واستمارة الاستبيان لجمع البيانات، حيث بلغ عدد الاستمارات الموزعة 67 استمارة، استعيد منها 63 وهي جميعها صالحة للتحليل الإحصائي. ومن أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة هي أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري، وزيادة فعالية أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية، كما تبين أن هناك علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين استراتيجيات مكافحة الفساد الإداري، وزيادة فعالية أداء الموظفين في المؤسسات الحكومية، كما اتضح من نتائج الدراسة أن أكثر أنواع الفساد انتشارا هو الاختلاس من المال العام، وأن أكثر الأسباب للفساد هو ضعف الرقابة، كما تبين أن أكثر العناصر المكافحة للفساد هي القيام بزيارات تفتيشية مفاجئة من كبار المسؤولين. ولعل أهم التوصيات التي توصلت إليها الدراسة هي تفعيل الدور الرقابي بكافة أشكاله للحد من الفساد وكذلك زيادة برامج التوعية والتثقيف ضد الفساد الإداري والمالي.
|b The study aimed to identify the strategies to combat administrative and financial corruption and their role in increasing the effectiveness of the employee's performance in the Ajdabiya public banks in Libya, where the data study consisted of workers in the Libyan public banks by using a questionnaire form and analysis by SPSS. One of the most important findings of the study is that, there is a statistically significant effect between the strategies for combating administrative corruption, and increasing the effectiveness of the performance of employees in banks. The study also recommended activating the supervisory role in all its forms to reduce corruption, as well as increasing awareness and education programs against administrative and financial corruption.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الحكومية
|a الفساد المالي
|a الفساد الإداري
|a مكافحة الفساد
|a الأداء الوظيفي
|a المصارف العامة
|a مدينة اجدابيا
|a ليبيا
|
| 692 |
|
|
|a استراتيجيات
|a أداء الموظفين
|a أسباب الفساد
|a أنواع الفساد
|a المعوقات
|b Strategies
|b Employee Performance
|b Causes of Corruption
|b Types of Corruption
|b Obstacles
|
| 700 |
|
|
|9 673662
|a إشويقي، حسن صالح
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|a منصور، سعد إبراهيم عيسى
|e م. مشارك
|9 673665
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 004
|l 011
|m ع11
|o 2094
|s مجلة البيان العلمية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 2094-000-011-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1263782
|d 1263782
|
