ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القدرة التنبؤية لبعض اضطرابات...>الوصف

القدرة التنبؤية لبعض اضطرابات النوم والصراع الأسري والاستنزاف العاطفي بإدمان العمل لدى أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Predictive Ability of some Sleep Disorders, Family Conflict and Emotional Exhaustion of Work Addiction among Faculty Members of Jordan Universities
المؤلف الرئيسي: طلفاح، صفاء إبراهيم سليم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Telfah, Safa
مؤلفين آخرين: الشريفين، أحمد عبدالله محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: إربد
الصفحات: 1 - 295
رقم MD: 1264673
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية التربية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
اضطرابات النوم | الصراع الأسري | الاستنزاف العاطفي | الإرشاد النفسي | أعضاء هيئة التدريس | إدمان العمل
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
5 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

387

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الكشف عن القدرة التنبؤية لبعض اضطرابات النوم والصراع الأسري والاستنزاف العاطفي بإدمان العمل لدى أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الأردنية، تكونت عينة الدراسة من (728) عضو هيئة تدريس في الجامعات الأردنية، تم اختيارهم بالطريقة المتيسرة، للعام الجامعي 2019/2020. أظهرت النتائج أن مستوى إدمان العمل كان متوسطا، وأن نسبة انتشار الأرق الكلية (5.5%)، وكانت نسبة انتشار الأرق لدى الذكور (80%)، بينما كانت لدى الإناث (20%). في حين أن نسبة انتشار فرط النعاس الكلية كانت (6.6%)، وكانت نسبة انتشار فرط النعاس لدى الذكور (83.33%)، بينما كانت نسبة الانتشار لدى الإناث (16.67%). وتبين أن مستوى الاستنزاف العاطفي كان منخفضا، وأن مستوى الصراع الأسري كان منخفضا أيضا. كما أظهرت النتائج أن النموذج التنبؤي لمتغيرات (الأرق، فرط النعاس، والصراع الأسري والاستنزاف العاطفي) المستقلة بالمتغير المتنبأ به (إدمان العمل)، قد كان دالا إحصائيا بأثر مشترك للمتغيرات المستقلة مفسرا ما مقداره (15.8%)؛ حيث أسهم في المرتبة الأولى (الأرق)، ثم (الصراع الأسري)، ثم (الاستنزاف العاطفي)، ثم (فرط النعاس) على الترتيب. وأوصت الدراسة بعدة توصيات أبرزها توفير بيئة عمل أكاديمية تخفف من حدة ضغوطات العمل وتبقي مستوى إدمان العمل والصراع الأسري والاستنزاف العاطفي في حدودها الدنيا، وتقلل من نسبة انتشار اضطراب الأرق واضطراب فرط النعاس.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.