ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة تحليلية لواقع جودة حياة...>الوصف

دراسة تحليلية لواقع جودة حياة العمل لدى عمال مؤسسات الصناعات الغذائية بقسنطينة

العنوان بلغة أخرى: Analytical Study of the Quality of Work Life's Reality among Workers of Food Industries’ Firms in Constantine
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: بومعزة، سهيلة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 235 - 254
DOI: 10.35395/1728-009-001-013
ISSN: 1112-9255
رقم MD: 1266298
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | جودة الحياة | المؤسسات الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة حياة العمل | مؤسسات الصناعات الغذائية بقسنطينة | البعد التنظيمي | البعد الوظيفي | Quality of Work Life | Food Industries’ Firms in Constantine | Structural Dimension | Professional Dimension
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع تطبيق جودة حياة العمل في مؤسسات الصناعات الغذائية بقسنطينة من خلال تحليل الاستبيان الموجه لعمالها. ولتحقيق هذا الهدف تم اختيار عينة قصدية تتكون من 425 عامل في هذه المؤسسات. وقد توصلت الدراسة إلى وجود مستوى تطبيق متوسط لجودة حياة العمل لدى مؤسسات العينة حسب اتجاهات العمال وذلك ببعديها البعد التنظيمي والبعد الوظيفي على الترتيب بناء على أثرها الذي وجد أنه معنوي. إضافة إلى عدم وجود فروق معنوية في اتجاهات العمال نحو جودة حياة العمل تعزى إلى المتغيرات الشخصية الجنس، السن والخبرة، في حين هناك فروق دالة إحصائيا تعزى إلى متغيري المستوى التعليمي والدخل الشهري.

This study aims to know the reality of quality of work life’s application in food industries’ firms in Constantine through analyzing their workers’ attitudes. To realize this objective, a purposive sample of 425 workers was chosen from these firms to answer the questionnaire. The study shows that there is an average level of quality of work life’s application in the sample’s firms based on its two dimensions: structural dimension and professional dimension successively according to its impact which was a significant. In addition, there are no significant differences in workers’ attitudes towards quality of work life referred to personnel variables gender, age and experience. However, there are a significant differences attributed to the learning level and month revenue.
ISSN: 1112-9255

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.