ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Professional Behavior and Public Morality to Confront and Reduce the Phenomenon of Administrative Corruption in Algeria

العنوان بلغة أخرى: السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة لمواجهة ظاهرة الفساد الإداري والحد منها في الجزائر
المصدر: مجلة الواحات للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة غرداية
المؤلف الرئيسي: Abdallah, Amina Serir (Author)
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جوان
الصفحات: 51 - 69
DOI: 10.54246/1548-015-001-004
ISSN: 1112-7163
رقم MD: 1266827
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفساد الإداري | السلوك الأخلاقي | أخلاقيات المهنة | مدونات أخلاقية المهنة | Administrative Corruption | Ethical Behavior | Profession Ethics | Profession Ethical Codes
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية الجانب الأخلاقي في التصدي للفساد الإداري، خاصة بانتشار هذه الظاهرة في كل المستويات الإدارية ووصولها إلى المساس باقتصاد الدول والشعوب، مما ألزم الحكومات والمجتمعات التحرك لإيجاد الآليات والإجراءات اللازمة للتصدي لظاهرة الفساد بشكل عام والفساد الإداري على وجه الخصوص تحقيقا للمصلحة العامة، والتطلع إلى مجتمع متطور مبني على معايير وأخلاقيات عمل داخل المنظمات والإدارات الحكومية في إطار شامل يحكم السلوك الإنساني في أداء مهام الوظيفة العامة، وينظم العلاقة بين المسؤوليات الأخلاقية والالتزامات القانونية على شكل أسس وضوابط مدونة لأخلاقيات مهنية تسير بيئة العمل.

This study aims to reveal the importance of the ethical side in addressing administrative corruption, especially the spread of this phenomenon at all administrative levels and its access to prejudice the economy of countries and peoples, which obliged governments and societies to move to find the mechanisms and procedures necessary to address the phenomenon of corruption in general and administrative corruption in particular in order to achieve the public interest, and looking forward to a developed society based on standards and work ethics within governmental organizations and departments within a comprehensive framework that governs human behavior in the performance of public office tasks.

ISSN: 1112-7163