ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور العمل التطوعي في تنمية الم...>الوصف

دور العمل التطوعي في تنمية المهارات القيادية لدى الشباب الجامعي: دراسة تطبيقية على مشرفي الأندية الطلابية بجامعة الملك عبدالعزيز

العنوان بلغة أخرى: The Role of Volunteer Work in Developing Leadership Skills among University Youth: An Applied Study on Supervisors of Student Clubs at King Abdulaziz University
المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: البشري، هنيدي بن عطية بن عبدالمعطي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Bishri, Henedy bin Attia bin Abdul Muti
مؤلفين آخرين: الزبيدي، محمد بن ذاكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع70, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 125 - 170
رقم MD: 1270189
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأعمال التطوعية | القيادات الإدارية | الشباب الجامعي | الجامعات السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل التطوعي | المهارات القيادية | الأندية الطلابية | Volunteer Work | Leadership Skills | Student Clubs
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

166

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى إدراك الشباب الجامعي لأهمية ممارسة العمل التطوعي من وجهة نظر مشرفي الأندية الطلابية، والكشف عن مدى توافر المهارات القيادية لدى الشباب الجامعي، ووصف طبيعة العلاقة بين مدى إدراك الشباب الجامعي لأهمية ممارسة العمل التطوعي وتوافر المهارات القيادية لديهم من وجهة نظر مشرفي الأندية الطلابية. وتعتبر من الدراسات الوصفية وتم استخدام منهج المسح الاجتماعي بالحصر الشامل لجميع مشرفي الأندية الطلابية بجامعة الملك عبد العزيز، وبلغ عددهم (٥٥) مشرفا وقد تم بناء استبانة كأداة لجمع البيانات. وجاءت نتائج الدراسة: أن مدى إدراك الشباب الجامعي لأهمية ممارسة العمل التطوعي جاءت بدرجة أهمية (عالية) من وجهة نظر مشرفي الأندية الطلابية بجامعة الملك عبد العزيز. كما كشفت نتائج الدراسة عن مدى توافر عالية للمهارات القيادية في الأعمال التطوعية لدى الشباب الجامعي، حيث جاءت مهارة "إدارة فريق العمل" في المرتبة الأولى بدرجة عالية، ثم جاءت في المرتبة الثانية مهارة "التحفيز" بدرجة عالية، بينما جاءت في المرتبة الثالثة بدرجة متوسطة مهارة "اتخاذ القرار". كما تبين وجود علاقة ارتباطية (طردية) عالية القيمة بين مدى إدراك الشباب الجامعي لأهمية ممارسة العمل التطوعي وبين مدى توافر المهارات القيادية لدى الشباب الجامعي، أيضا تبين أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) بين متوسطات استجابات مشرفي الأندية الطلابية حول مدى إدراك الشباب الجامعي لأهمية ممارسة العمل التطوعي ومدى توافر المهارات القيادية لدى الشباب الجامعي تعزى إلى المتغيرات الآتية: العمر، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة. كما وضعت الدراسة بعض التوصيات ومنها تصميم برامج تأهيلية تركز على تنمية المهارات القيادية لدى الشباب الجامعي، وبرامج تدريبية تساعد الشباب الجامعي على "كيفية اختيار المجال التطوعي المناسب".

The study aimed to identify the extent to which university youth perceive the importance of practicing volunteer work from the point of view of student club supervisors, reveal the availability of leadership skills among university youth, and describe the nature of the relationship between the extent to which university youth realize the importance of practicing volunteer work and the availability of leadership skills for them from the supervisor’s point of view. Student clubs. It is considered one of the descriptive studies, and the social survey method was used to comprehensively account for all supervisors of student clubs at King Abdulaziz University, and their number reached (55) supervisors. A questionnaire was built as a tool for data collection. The results of the study came: The extent to which university youth perceive the importance of practicing voluntary work came with a (high) importance from the point of view of student club supervisors at King Abdulaziz University. The results of the study also revealed the high availability of leadership skills in voluntary work among university youth, where the skill of “team management” came in the first place with a high degree, then came in the second place the skill of “motivation” with a high degree, while it came in the third place with a medium degree. Decision making skill. It was also found that there is a (direct) high-value correlation between the extent to which university youth perceive the importance of practicing volunteer work and the availability of leadership skills among university youth. The extent to which university youth realize the importance of volunteering and the availability of leadership skills among university youth is attributed to the following variables: age, academic qualification, and years of experience. The study also made some recommendations, including the design of rehabilitation programs that focus on developing leadership skills for university youth, and training programs that help university youth on "how to choose the appropriate volunteer field".

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.