ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ممارسات اليقظة الذهنية ودورها...>الوصف

ممارسات اليقظة الذهنية ودورها في تعزيز السعادة التنظيمية: دراسة ميدانية في مديرية بلدية الموصل

العنوان بلغة أخرى: Mindfulness Practices and their Role in Promoting Organizational Happiness: A Field Study in Mosul Municipality Directorate
المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: المشهداني، عمر صالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الملاح، اسراء طارق حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 290 - 312
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 1270656
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
علم النفس | الصحة النفسية | السعادة النفسية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
اليقظة الذهنية | السعادة التنظيمية | مديرية الموصل | Mindfulness Practices | Organizational Happiness | Mosul District
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

133

حفظ في:
المستخلص: استهدف البحث التعرف إلى طبيعة العلاقة بين اليقظة الذهنية والسعادة التنظيمية لدى الأفراد العاملين في مديرية بلدية الموصل. ولأجل تحقيق ذلك تم استخدام مجموعة من الفرضيات تمحورت حول وجود علاقة ارتباط معنوية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد اليقظة الذهنية والسعادة التنظيمية. أعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي في عرض البيانات ومناقشتها. استخدمت استمارة الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات من الأفراد عينة البحث التي وزعت على عينة عشوائية قدرها (١٠٠) استمارة استبيان شملت مستويات إدارية مختلفة كانت جميعها صالحة للتحليل. ومن خلال استخدام عدة أساليب إحصائية تم التعامل مع البيانات واختبار الفرضيات ومنها الوسط الحسابي، معامل الارتباط، ومعادلة خط الانحدار. توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها ثمة علاقة ارتباط معنوية ولكنها تراوحت ما بين المتوسطة والضعيفة بين اليقظة الذهنية والسعادة التنظيمية على المستوى الكلي. أوصى البحث إلى ضرورة توجيه أنظار الأفراد المبحوثين بأهمية ممارسة اليقظة الذهنية لما لها من أثار إيجابية في تحسين مستوى أداء أعمالهم وزيادة شعورهم بالسعادة والاستقرار النفسي.

The research aimed to identify the nature of the relationship between mental alertness and organizational happiness among individuals working in the Mosul Municipality Directorate. In order to achieve this, a set of hypotheses were used that revolved around the existence of a significant statistically significant correlation between the dimensions of mental alertness and organizational happiness. The research relied on the descriptive analytical method in presenting and discussing the data. The questionnaire form was used as a basic tool for collecting data from individuals, the research sample, which was distributed to a random sample of (100) questionnaire forms that included different administrative levels, all of which were valid for analysis. Through the use of several statistical methods, the data were dealt with and hypotheses were tested, including the arithmetic mean, the correlation coefficient, and the regression line equation. The research reached a set of conclusions, the most important of which is a significant correlation, but it ranged between medium and weak, between mental alertness and organizational happiness at the overall level. The research recommended the need to direct the attention of the respondents to the importance of practicing mindfulness because of its positive effects in improving the level of performance of their work and increasing their sense of happiness and psychological stability.
ISSN: 1998-8141

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.