| LEADER |
06315nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2024627 |
| 024 |
|
|
|3 10.36621/0397-007-989-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a الذنيبات، نواف سماح محمد
|q Aldhunaibat, Nawaf Samah Mohammed
|e مؤلف
|9 379002
|
| 245 |
|
|
|a أثر هيكل الملكية الإدارية على تعويضات الإدارة التنفيذية:
|b دليل من الشركات المدرجة في بورصة عمان
|
| 246 |
|
|
|a The Impact the Structure of Administrative Ownership on Executive Compensation:
|b Evidence from Companies Listed on the Amman Stock Exchange
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 204 - 228
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى البحث في أثر هيكل الملكية الإدارية المتمثل بنسبة ملكية مجلس الإدارة لأسهم الشركة على مكافآت الإدارة التنفيذية للشركات المدرجة في بورصة، بوجود متغيرات ضابطة متمثلة بــ: حجم أصول الشركة، والعائد على الأصول. وقد تناولت الدراسة عينة مكونة من (550) مشاهدة لــ(110) شركة مدرجة في بورصة عمان خلال الفترة (2014-2018)، مقسمة إلى القطاعات الأربعة: البنوك، التأمين، الخدمات، بالإضافة إلى القطاع الصناعي. وقد استطاع الباحث الحصول على البيانات الخاصة بالمتغير المستقل والمتغيرات الضابطة والمتغير التابع من خلال التقارير السنوية المدرجة في بورصة عمان، ومركز إيداع الأوراق المالية، تم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة من خلال برامج E-VIEWS لاختبار فرضيات الدراسة حيث تم اختبار أثر هيكل الملكية لجميع القطاعات مجتمعة على تعويضات الإدارة التنفيذية، وبعد ذلك تم اختبار تأثير هيكل الملكية لكل قطاع بشكل منفرد على تعويضات الإدارة التنفيذية هذا وقد توصلت الدراسة إلى: وجد تأثير سلبي ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) لهيكل الملكية الإدارية على التعويضات الإدارية في الشركات الأردنية المدرجة في بورصة عمان، وكذلك توصلت الدراسة إلى وجود فروقات ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) لهيكل الملكية على تعويضات الإدارة التنفيذية ما بين قطاعات الشركات الأردنية المدرجة في بورصة عمان، حيث كان هناك تأثيرا سلبيا لهيكل الملكية الإدارية في قطاع التأمين والقطاع الصناعي، في حين لا يوجد مثل هذا التأثير لكل من: قطاع البنوك والقطاع الصناعي. وبناء على النتائج السابقة؛ فقد قام الباحث بتقديم عدد من التوصيات.
|b This study aims to identify the impact of The Structure Of Administrative Ownership represented by the ownership of the board of directors shares on the Executive management Compensation in the companies listed in the stock Exchange, the existence of variables broker represented by: the size of the assets of the company, and return on assets. The study used a sample of (550) observations for during the period (2014-2018),. These companies were divided on four sectors: banking, insurance, services, and the industrial sector. The data were obtained from the annual financial reports issued by companies, in addition, the website of ASE and the Securities Depository Center were used to collect data needed for this study, appropriate statistical methods (mainly e- views) were employed to analyze the collected data and test the hypotheses of the study. The study tested the impact of the ownership structure of the sampled companies in the four mentioned sectors combined on the compensation of the executive management and then tested the effect of The Structure Of Administrative Ownership of the sampled companies in each sector individually On the Executive management Compensation, the study main findings were a statistically significant negative effect of the Structure Of Administrative Ownership On Executive management Compensation in the Jordanian companies listed in the ASE as combined from the four sectors. Additionally the study found out that there was a statistically significant differences at significance level (sig. ≥ 0.05) of the effect of the Structure Of Administrative Ownership On Executive Compensation among the Jordanian companies listed in the stock Exchange in the four sectors., in terms of the effect of the Structure Of Administrative Ownership on Executive Compensation for the Jordanian companies listed in the ASE in each sector, the study showed that there was a negative effect in both the insurance and industrial sector and no effect in both the banking and services sector. Based on the study results; the researcher provided a number of recommendations.
|
| 653 |
|
|
|a الأسواق المالية
|a المصارف التجارية
|a الأداء المالي
|a حوكمة الشركات
|a الأردن
|
| 692 |
|
|
|a هيكل الملكية الإدارية
|a تعويضات الإدارة التنفيذية
|b The Structure of Administrative Ownership
|b Executive Compensation
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 007
|f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ al-Ḥusayn bin Ṭalāl li-l-buḥūṯ
|l 989
|m مج7, ملحق
|o 0397
|s مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
|t Al - Hussein Bin Talal University Journal of Research
|v 007
|x 2519-7436
|
| 856 |
|
|
|u 0397-007-989-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1270737
|d 1270737
|
