ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية الانتقال الفعال من...>الوصف

استراتيجية الانتقال الفعال من النمط الإداري التقليدي للإدارة العصرية: الإدارة الإلكترونية

العنوان بلغة أخرى: Effective Transition Strategy from the Traditional Administrative Style to Modern Management: Electronic Management
المصدر: مجلة أبعاد
الناشر: جامعة وهران 2 محمد بن أحمد - مخبر الأبعاد القيمية للتحولات الفكرية والسياسية
المؤلف الرئيسي: بحاش، وفاء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bahash, Wafa
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مايو
الصفحات: 211 - 232
رقم MD: 1273708
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | ريادة الأعمال | القدرات الابتكارية | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | بناء المعرفة | المعلوماتية | Electronic Administration | Knowledge Building | Informatics
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن من أبرز السمات والمعايير الحديثة للعمل الإداري والتي تعد أحد نتاج الثورة التقنية في عالمنا الحاضر الإدارة الإلكترونية، إذ إنها تعد مدخلا معاصرا لتطوير وتحديث المنظمات ومواجهة مشكلات لإدارة التقليدية، في تضمن تحقيق العدالة والدقة والشفافية عند تنفيذ الأعمال والمعاملات المختلفة. لذلك أصبح من الضروري في حق المنظمات أن تعمل على التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الإلكترونية التي توفر لها العديد من المزايا وتحقق لها السرعة والفاعلية في الأداء، غير أن ذلك التحول نحو تطبيق الإدارة الإلكترونية له العديد من المتطلبات الإدارية كونها أداة تغيير في البيئة التنظيمية، مما يتطلب تغييرا في أساليب الإدارة وهياكل التنظيم وتدفقات العمل ونماذج الأعمال، وتطبيق هذه التقنية يفرض كذلك وجود مجموعة من السلبيات والمعيقات التي تقف حائلا أمام تحقيق التطبيق الأمثل ولتجاوز مثل هذه العقبات يتوجب البحث عن رؤية استراتيجية شاملة لاستيعاب تطبيق الإدارة الإلكترونية.

One of the most prominent features and modern standards of administrative work, which is one of the products of the technological revolution in the present world electronic management, it is a modern gateway to develop and modernize organizations and address the problems of traditional management, it ensures justice, accuracy and transparency in the implementation of the various transactions. It is therefore necessary for organizations to shift from traditional management to e- governance, which provides many advantages and achieves speed and efficiency in performance. However, the shift towards electronic management has many administrative requirements as a tool for change in the regulatory environment, which requires a change in management methods, organizational structures, business flows and business models. The application of this technique also imposes a set of negatives and impediments that prevent optimal implementation. In order to overcome such obstacles, Electronic Management Application.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.