Analyse de la Motivation au Sein de L’entreprise Publique Algerienne: Cas de L’entreprise Nationale des Industries de L’electromenager de Tizi-Ouzou
| العنوان بلغة أخرى: |
Analysis of Motivation within the Algerian Public Enterprise: Case of the National Enterprise of Electrical Household Industries of Tizi-Ouzou |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد التطبيقي والإحصاء |
| الناشر: | المدرسة الوطنية العليا للإحصاء والاقتصاد التطبيقي |
| المؤلف الرئيسي: | Asmani, Arezki (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Chikhi, Khedidja (Co-Author) , Bouarioua, Rabia (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج19, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 21 - 34 |
| ISSN: |
1112-234x |
| رقم MD: | 1274127 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Human Resource Management | Motivation | Satisfaction | Public Enterprise
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03422nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 520 | |b Through this paper we will try to put the emphasis on the place of motivation within the Algerian public enterprise and its impact on the staff of the latter. In this sense, we will examine the case of the national company of the domestic appliance industries of Tizi-Ouzou in order to observe and analyze the motivation policy used by the latter and their impact on its staff. In order to complete our research, we will conduct a review of the literature, in the first place, for a deeper understanding of motivation notion. As, it will be a matter of approaching the notion of satisfaction which is considered as being inseparable from this latter. In a second place, an investigation is to be carried out within the ENIEM of Tizi-Ouzou, the purpose of which is to take cognizance of the current state of motivational practices and their place within this company while liaising with their impact on the staff of the latter. |d À travers ce papier nous allons essayer de mettre l’accent sur la place de la motivation au sein de l’entreprise publique algérienne et son impact sur le personnel de cette dernière. Dans ce sens, nous allons nous pencher sur le cas de l’entreprise nationale des industries de l’électroménager de Tizi-Ouzou (ENIEM) afin d’observer et d’analyser la politique de motivation à laquelle fait appel cette dernière et son impact sur son personnel. Pour mener à terme notre recherche, nous allons effectuer une revue de la littérature, dans un premier lieu, afin de mieux cerner cette notion de motivation. Comme, il sera question d’aborder la notion de la satisfaction qui est considérée comme étant indissociable de cette dernière. Dans un second lieu, il est question d’effectuer une enquête au sein de l’ENIEM de Tizi-Ouzou dont le motif est de prendre connaissance de l’état des lieux des pratiques motivationnelles et de leur place au sein de cette entreprise tout en faisant une liaison avec leur incidence sur le personnel de cette dernière. | ||
| 653 | |a المؤسسات العامة |a الصناعات الكهربائية |a الممارسات التحفيزية |a الرضا الوظيفي |a الجزائر | ||
| 692 | |b Human Resource Management |b Motivation |b Satisfaction |b Public Enterprise | ||
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