ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تبني حوكمة الموارد البشري...>الوصف

واقع تبني حوكمة الموارد البشرية في الجامعة الجزائرية في ظل معيار المواصفات الدولية ISO 30804 : دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Adopting Human Resources Governance in the Algerian University in Light of the ISO 30804 International Standard: Case Study of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at Mohamed Boudiaf University in M'sila
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: عبدالكريم، سعيدة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مرزوقي، مرزوقي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 445 - 458
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1275068
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الجامعات الجزائرية | حوكمة الموارد البشرية | معايير المواصفات الدولية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة | حوكمة الموارد البشرية | الموارد البشرية | معيار ISO 30804 | Governance | Human Resources | Human Resource Governance | Standard ISO30804
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مبادئ وأهداف حوكمة الموارد البشرية من خلال معيار المواصفات الدولية ISO 30804، وعلى مستوى تطبيقها في الجامعات الجزائرية، حيث تم إعداد استبيان وتوزيعه على موظفي وأساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، حيث استخدمنا برنامج spss في إجراء المعالجة الإحصائية وفي تحليل النتائج. وخلصت الدراسة إلى أن هناك مستويات مقبولة لتطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية -حسب معيار -ISO 30804 في الجامعة وفقا لآراء موظفي وأساتذة الكلية.

This study aims to identify the principles and objectives of human resource governance through the international standard ISO 30804, and how fart it is applied in Algerian universities. A questionnaire was prepared and distributed to the employees and professors of the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at Mohamed Boudiaf University in M'sila. The statistical treatment was performed using the SPSS program in the analysis of the results. The study concluded that there are acceptable levels of application of the principles of human resource governance - according to ISO 30804 - in the university, according to the opinions of college employees.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.