ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التنظيم القانوني للمفاوضات في حل نزاعات العمل الجماعية: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Legal Regulalion of Negotiations in Resolve Collective Labor Disputes: A Comparative Study
المؤلف الرئيسي: الضمور، إيناس خالد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Damour, Enas Khaled
مؤلفين آخرين: الذنيبات، أسيد حسن أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: الكرك
الصفحات: 1 - 124
رقم MD: 1275718
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

190

حفظ في:
LEADER 03994nam a2200325 4500
001 2030567
041 |a ara 
100 |9 654442  |a الضمور، إيناس خالد أحمد  |g Al-Damour, Enas Khaled  |e مؤلف 
245 |a التنظيم القانوني للمفاوضات في حل نزاعات العمل الجماعية:  |b دراسة مقارنة 
246 |a The Legal Regulalion of Negotiations in Resolve Collective Labor Disputes:  |b A Comparative Study 
260 |a الكرك  |c 2021 
300 |a 1 - 124 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 1294 
520 |a تعد النزاعات العمالية الجماعية من أخطر النزاعات التي تتهدد أمن المجتمع واستقراره، ذلك أن عدد العمال ذوي العلاقة بالنزاع قد لا يكون بسيطا، كما أنهم قد يعملون في منشآت ذات أهمية وحيوية كبيرة بالنسبة للدولة والمجتمع، لذلك من المهم تنظيم وتفعيل دور المفاوضات الجماعية بتسوية مثل هذه النزاعات في أسرع وقت ممكن، وبصورة ودية، للحيلولة دون نشوء خصومة بين الطرفين. وجاءت هذه الدراسة لبيان أهمية عقود العمل الجماعية في قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته المعدل رقم (14) لسنة 2019 ومقارنتها بالقانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 وتعديلاته، حيث تضمنت الدراسة مفهوم عقد العمل الجماعي ومفاوضة العمل الجماعية وشروطها وأنواعها وآثارها مع بيان دور وزارة العمل ووزير العمل في حل نزاعات العمل الجماعية ومقارنتها بقانون العمل المصري. وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها ضرورة وضع تنظيم قانوني متكامل والمتعلقة بعقد العمل الجماعي وطريقة حل نزاعات العمل الجماعية، وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها تم اقتراح مسودة نظام لتنظيم مفاوضات العمل الجماعية والرقابة عليها وكان من ابرز مضامينه إيجاد تعريف واضح للمفاوضة الجماعية والعمل على إلزامية المفاوضة وإدخال المنشآت الاستراتيجية ضمن إطار المفاوضة الجماعية الإجبارية وجعل العمال طرفا بالمفاوضة بالإضافة إلى النقابات وتم إعداد ملحق بذلك لغايات وضع حدود دنيا من الحقوق والحمايات والالتزامات لكلا الطرفين، والعمل على وجود معايير العمل اللائق. 
653 |a عقود العمل  |a العمل الجماعي  |a المنازعات العمالية  |a المفاوضات الجماعية  |a حل النزاعات  |a العمالة الجماعية 
700 |a الذنيبات، أسيد حسن أحمد  |g Al-Donaibat, Osaid Hasan  |e مشرف  |9 108839 
856 |u 9802-008-020-1294-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-020-1294-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-020-1294-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-020-1294-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-020-1294-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-020-1294-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-020-1294-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-020-1294-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-008-020-1294-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-020-1294-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1275718  |d 1275718