ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اثنوغرافيا التحول الرقمي في غر...>الوصف

اثنوغرافيا التحول الرقمي في غرف الأخبار بمؤسسات الموروث الصحفي: دراسة تطبيقية على الغرفة المطورة لإصدار "الأخبار" اليومي

العنوان بلغة أخرى: Ethnography of Digital Transformation in the Legacy Newsrooms: An Applied Research on the Upgraded Newsroom of Al-Akhbar Daily Newspaper
المصدر: المجلة المصرية لبحوث الرأي العام
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الإعلام - مركز بحوث الرأي العام
المؤلف الرئيسي: عبدالفتاح، فاطمة الزهراء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج21, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 131 - 180
DOI: 10.21608/joa.2022.232752
ISSN: 1110-5844
رقم MD: 1275920
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المؤسسات الصحفية | جريدة الأخبار | الصحف الإلكترونية | الصحافة المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
اثنوغرافيا | إدارة غرف الأخبار | مؤسسات الموروث الصحفي | نظم إدارة غرف الأخبار | Ethnography | Newsroom Management | Legacy Newspapers | Newsroom Management Systems
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص: تستهدف الدراسة تحديد العوامل التنظيمية والتقنية والثقافية المؤثرة في التحول الرقمي لغرف الأخبار التقليدية بمؤسسات الموروث الصحفي الطباعي، بالتطبيق على الغرفة المطورة لجريدة الأخبار، وذلك عبر تحليل الإطار الاستراتيجي المحدد لذلك التحول وأهدافه وموارده، والعناصر التقنية التي تم اعتمادها وما ألحقته من تغييرات في العمليات والأدوار والعلاقات ببيئة العمل، مع رصد الأبعاد الثقافية المرتبطة بالمفاهيم المشتركة والتوقعات ومدركات الصحفيين لأدوارهم وقابليتهم لتبني الحلول الابتكارية المستحدثة، ومصادر تحفيز أو مقاومة ذلك التحول. وقد استخدمت الدراسة المنهج الاثنوغرافي بمعايشة انتقال طواقم العمل الصحفي من صالة التحرير التقليدية إلى غرفة الأخبار "المطورة"، وقامت بتحديد أربعة مراحل لذلك التحول بدءا من التهيئة / الترقب حتى الضبط / القبول، والتي وجهتها استجابات الارتباك والقلق والخوف التي دفعت العاملين لممارسة الضغوط والتفاوض، ما تجاوبت معه الإدارة بالمرونة والتكييف والضبط. وتوصلت الدراسة إلى أن العوامل التنظيمية والتقنية كانت الأكثر تأثيرا في عملية التحول بالنظر إلى دعم الإدارة العليا للمشروع وعدم إدخال تغييرات جذرية على المسميات الوظيفية أو المهام والحفاظ على مسار تدفق العمل وهيراركيته.

The study aims to identify the organizational, technical, and cultural factors affecting the digital transformation in the legacy newsrooms, applying to the upgraded newsroom of Al-Akhbar newspaper. It analyzes the strategic framework of that transformation, the adopted technical solutions and the cultural aspects related to the shared assumptions, expectations, and perceptions in order to figure out the sources of motivation or resistance for that transformation. The study follows the ethnographic approach to depict the phases of moving the journalistic work crews from the old paper-based newsroom to the “upgraded” digital one. It identifies four stages of that transition, starting from preparation/anticipation to adjustment/acceptance, which were directed by the feelings of confusion, anxiety and concern which urged the journalists to exert pressures and manage negotiations, while the administration responded with flexibility, adaptation, and control. The study concludes that the organizational and technical factors were the most influential in the transformation process because of the top management support and the preservation of the job titles, workflows, and hierarchies without radical modifications.
ISSN: 1110-5844

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.