ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تمكين العاملين: إستراتيجية المؤسسات لمواجهة تداعيات فيروس كورونا المستجد "COVID.19"

العنوان بلغة أخرى: Empowering Workers: Institutional Strategy to Counter the Consequences of the Novel Coronavirus "COVID.19"
المصدر: مجلة دفاتر المخبر
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية - مخبر المسألة التربوية في ظل التحديات الراهنة
المؤلف الرئيسي: مشري، سميرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زرفة، بولقواس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 17 - 32
DOI: 10.37136/1995-017-001-001
ISSN: 2676-2099
رقم MD: 1276680
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إستراتيجية | تمكين عاملين | مؤسسة | لفيروس | فيروس كورونا المستجد | Strategy | Empowering Workers | Institution | Virus | New Corona Virus
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

97

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى تأكيد فعالية استراتيجية تمكين العاملين بالمؤسسات في خضم تفشي فيروس كورونا المستجد (COVID.19) في العالم، فالمؤسسات نظام مفتوح تتفاعل مع البيئة الخارجية تفاعلا تبادليا، ومع الانتشار الخطير لفيروس كورونا في العالم؛ اتخذت المؤسسات مجموعة من الإجراءات الاحترازية لمواجهة تداعيات انتشار الفيروس في أوساط العاملين، ويعد أبرزها الإبقاء على عدد قليل من العمال الممكنين من ذوي المهارات القادرين على حل المشكلات التي يفرضها الوضع القائم؛ وبالتالي الحفاظ على استقرار المؤسسات واستمرارها في السوق.

This paper aims to emphasize the effectiveness of empowering workers’ strategy under COVID.19 global spread. Closely, Institutions are an open system that interacts mutually with the external environment, and with the dangerous spread of the Coronavirus in the world. Institutions have taken a set of precautionary measures to face the repercussions of the virus spreading among workers, the most prominent of which is keeping a small number of empowered workers with skills who are able to solve the problems posed by the current situation; Thus, preserving the stability and continuity of institutions in the market.

ISSN: 2676-2099