The Impact of Organizational Culture on Human Resources Performance in the General Directorate of BUTEC Enterprise of Algeria
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير الثقافة التنظيمية علي أداء الموارد البشرية بالمديرية العامة لمؤسسة BUTEC بالجزائر |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Deriouche, Nourelhouda (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Lamine, Merrakchi Mohamed (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الصفحات: | 61 - 79 |
| DOI: |
10.37136/0504-016-001-048 |
| ISSN: |
1112-7902 |
| رقم MD: | 1276796 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أداء الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية | Organizational Culture | Human Resources Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| LEADER | 02829nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2031737 | ||
| 024 | |3 10.37136/0504-016-001-048 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 679298 |a Deriouche, Nourelhouda |e Author | ||
| 245 | |a The Impact of Organizational Culture on Human Resources Performance in the General Directorate of BUTEC Enterprise of Algeria | ||
| 246 | |a تأثير الثقافة التنظيمية علي أداء الموارد البشرية بالمديرية العامة لمؤسسة BUTEC بالجزائر | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2022 | ||
| 300 | |a 61 - 79 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a الهدف من هذه الدراسة يتمثل في اختبار تأثير الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية في المديرية العامة لمؤسسة BUTEC الجزائر، حيث تم استعمال المنهج التحليلي، كما تم الاعتماد على مقياس ليكرت في الاستبيان الذي وزع لكل أفراد مجتمع الدراسة لاختبار ادراكهم للثقافة السائدة في مؤسستهم وكذلك مستوى الأداء. توصلت الدراسة لتمتع المديرية العامة للمؤسسة بثقافة تنظيمية قوية ساهمت في التأثير إيجابا على أداء مواردها البشرية، حيث يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين متغيرات الدراسة. |b The purpose of this study was to examine the impact of organizational culture on human resources performance in the general directorate of BUTEC enterprise of Algeria. The analytical method was used in this study and the Likert questionnaire was used to examine the perception of employees on their organizational culture and performance. The study found that the directorate of BUTEC enterprise of Algeria adopts a strong culture, which affects positively and significantly the human resources management performance. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الهيكل التنظيمي |a المؤسسات الاقتصادية |a الجزائر | ||
| 692 | |a أداء الموارد البشرية |a الثقافة التنظيمية |b Organizational Culture |b Human Resources Performance | ||
| 700 | |9 631892 |a Lamine, Merrakchi Mohamed |e Co-Author | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 048 |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ |l 001 |m مج16, ع1 |o 0504 |s أبحاث اقتصادية وإدارية |t Economic and Administrative Research |v 016 |x 1112-7902 | ||
| 856 | |u 0504-016-001-048.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1276796 |d 1276796 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Human Resources Management Practices on Organizational Performance in Hotels
بواسطة: Kamel, Nancy J. منشور: (2022) -
The Impact of Human Resource Information Systems ( HRIS ) on Organizational Performance ( OP )
بواسطة: Al Haj, Mustafa Abd Elsalam Mustafa منشور: (2011) -
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Practices: A Field Study Mining Companies in Jordan
بواسطة: الحسيني، أحمد علي صالح منشور: (2016) -
The Moderate Impact of Organizational Culture on the Relationship between Lean Production and Organizational Performance: Applied Study on Small and Medium Manufacturing Enterprises in Jordan
بواسطة: الحياري، محمد عبدالكريم منشور: (2016) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014)
