ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نشر ثقافة ريادة الأعمال وأثره...>الوصف

نشر ثقافة ريادة الأعمال وأثره على تنمية الدوافع الريادية لدى الشباب: دراسة ميدانية بالتطبيق على جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر بمحافظة أسوان

العنوان المترجم: Spreading the Culture of Entrepreneurship and Its Impact on The Development of Entrepreneurial Motives Among Youth: A Field Study Applied to The Small, Medium and Micro Enterprises Development Agency in Aswan Governorate
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: علام، وليد كامل محمدين كامل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Allam, Walid Kamel Mohammedin Kamel
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 122 - 185
DOI: 10.21608/jces.2022.231673
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1277010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
ريادة الأعمال | المشروعات الاستثمارية | التنمية الاقتصادية | التفكير الإبداعي | الشباب المصري
كلمات المؤلف المفتاحية:
ريادة الأعمال | معارف ريادة الأعمال | مهارات ريادة الأعمال | تسهيل الإجراءات الإدارية | التغلب على المعوقات | الدوافع الريادية | Entrepreneurship | Entrepreneurship Knowledge | Entrepreneurship Skills | Facilitate Administrative Procedures | Overcoming Administrative Obstacles | Entrepreneurial Motives
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

152

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على نشر ثقافة ريادة الأعمال بما يشمله من متغيرات تتمثل في زيادة معارف ريادة الأعمال وإكساب مهارات ريادة الأعمال وتسهيل الإجراءات الإدارية والتغلب على المعوقات كمتغير مستقل وتأثير ذلك على تنمية الدوافع الريادية لدى الشباب كمتغير تابع. وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ومثلت الاستبانة الأداة الرئيسية للوصول إلى النتائج، حيث قد تكون مجتمع الدراسة من جميع الشباب بمحافظة أسوان فئة الأعمار من ١٨ إلى ٣٥ عام، وقد اختار الباحث لإجراء الدراسة جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر بمحافظة أسوان، وتكونت عينة الدراسة التي تم اختيارها بطريقة عشوائية طبقية بعدد (٣٨٤) مفردة، حيث تم تحديد حجم العينة طبقا لجداول حجم العينة عند معامل ثقة 95% وحدود خطأ ٥% ولتحليل البيانات ومعالجتها تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية (spss). توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أهمها أن متغيرات نشر ثقافة ريادة الأعمال والمتمثلة في زيادة معارف ريادة الأعمال وإكساب مهارات ريادة الأعمال وتسهيل الإجراءات الإدارية والتغلب على المعوقات تؤثر إيجابيا على تنمية الدوافع الريادية لدى الشباب موضع الدراسة، بالإضافة إلى عدم حرص المنظمة موضع الدراسة على عقد ندوات وورش عمل للتشجيع على العمل الحر، بالإضافة أيضا إلى وجود قصور ملحوظ من جانب جهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر بمحافظة أسوان موضع الدراسة فيما يتعلق بتدريب الشباب على التخطيط والتفكير الإبداعي لتنفيذ المشروع الريادي. خلصت الدراسة بالعديد من التوصيات أهمها ضرورة إمداد الشباب بالمعلومات الكافية عن طرق تنفيذ وتمويل المشروعات الريادية الصغيرة للشباب، وضرورة تحقيق المرونة في الإجراءات الإدارية التي يتبعها الشاب للتقدم للجهاز لإنشاء وتمويل مشروعه الريادي.

This research aims to identify the dissemination of the culture of entrepreneurship including the variables increasing the knowledge of entrepreneurship, acquiring entrepreneurship skills, facilitating administrative procedures and overcoming obstacles as an independent variable and its impact on the development of entrepreneurial motives among young people as a dependent variable. The descriptive analytical method was relied on and the questionnaire represented the main tool to reach the results. the study population consists of all young people in Aswan Governorate ages from 18 to 35 years. The researcher chose to conduct the study the Small, Medium and Micro Enterprise Development Authority in Aswan Governorate. The study which was selected in a stratified random manner with a number of (384) individuals, the sample size was determined according to the sample size tables at a confidence coefficient of 95% and limits of error 5%. For data analysis and processing, the statistical packages program (spss) was used. The study reached a set of results the most important was that the variables of spreading the culture of entrepreneurship represented in increasing the knowledge of entrepreneurship, acquiring entrepreneurship skills, facilitating administrative procedures and overcoming obstacles positively affect the development of entrepreneurial motives among the youth under study, in addition to the lack of interest of the organization under study on Holding seminars and workshops to encourage self-employment, in addition to the presence of a noticeable shortcoming on the part of the organization under study with regard to training young people in planning and creative thinking to implement the pilot project. The study concluded with many recommendations the most important of which is the need to provide young people with sufficient information on ways to implement and finance small entrepreneurial projects for young people and the need to achieve flexibility in the administrative procedures followed by the young person to apply to the organization under study to establish and finance his pioneering project.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.