×
دليل المستخدم
فراج، هبة أحمد محمد. (2022). دراسة نظم العمل عالية الأداء على رفاهية الموظف من خلال التبادل الاجتماعي والاقتصادي كمتغير وسيط تفسيري. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، مج13, ع1 ، 186 - 259. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1277167
فراج، هبة أحمد محمد. "دراسة نظم العمل عالية الأداء على رفاهية الموظف من خلال التبادل الاجتماعي والاقتصادي كمتغير وسيط تفسيري." المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية مج13, ع1 (2022): 186 - 259. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1277167