ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معايير التصميم الداخلي وتصميم...>الوصف

معايير التصميم الداخلي وتصميم الأثاث لفراغات جماعة العمل لبيئة محفزة على الإبداع والابتكار

العنوان بلغة أخرى: Interior Design and Furnishing Criteria for Group Workspaces to Achieve Work Environment that Stimulates Creativity and Innovation
المصدر: مجلة العمارة والفنون والعلوم الإنسانية
الناشر: الجمعية العربية للحضارة والفنون الإسلامية
المؤلف الرئيسي: غنيم، عمر عبدالفتاح محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghoneim, Omar Abdel Fattah
مؤلفين آخرين: فهمي، سارة فتحي أحمد (م. مشارك) , الهواري، فريدة عبدالرحيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع31
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 473 - 492
DOI: 10.21608/mjaf.2020.39088.1812
ISSN: 2356-9654
رقم MD: 1277446
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التصميم المعماري | تصميم الأثاث | الأداء المهني | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
التصميم الداخلي | تصميم الأثاث | الاحتياجات الإنسانية | بيئة العمل | التصميم البيئي | الإبداع والإبتكار | Interior Design | Furniture Design | Human Needs | Work Environment | Environmental Design | Creativity and Innovation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: إن الصداقة بين زملاء العمل، تعزز العمل الجماعي والتواصل والتعاون. وارتبطت الصداقات في مكان العمل بالعديد من النتائج الإيجابية، مثل زيادة الرضا الوظيفي، والمشاركة في الوظيفة، والأداء الوظيفي، وتماسك الفريق، والالتزام التنظيمي. لذلك يعد التفاعل والمشاركة بين أفراد جماعة العمل من أهم مصادر نجاح المؤسسات. وترجع أهمية تصميم مساحات العمل الجماعي إلى حقيقة أنه لم يعد ينظر إلى أنشطة العمل كمجموعة من الإجراءات المستقلة المنعزلة، ولكن كتحالف معقد للسلوك البشري والموارد البيئية. فمساحة العمل لم تعد ببساطة موقع النشاط التعاوني ولكنها في الواقع جزء جوهري من هذا التعاون نفسه. فجماعات العمل المنسجمة والمتعاونة مع بعضها البعض تزيد من جدية الأداء وزيادة الإنتاجية كما وكيفا. وقد ظهر أن طبيعة التعاون تقوم بتحول واسع نحو اجتماعات غير رسمية صغيرة غير مخططة، وبعيدا عن التفاعلات الرسمية المطولة، مما له تأثير كبير على تصميم هذه الفراغات. وتكمن مشكلة البحث في مدى تأثير التصميم الداخلي لفراغات جماعة العمل على التعاون والمشاركة والابتكار ومردود ذلك على زيادة الإنتاجية وكفاءة العمل. ويهدف البحث إلى تحديد المعايير التي يجب تطبيقها عند تصميم وتخطيط فراغات جماعة العمل باختلاف أنواعها الرسمية وغير الرسمية. ويناقش البحث ماهية جماعة العمل، وخصائصها وأنواعها، والمزايا والعيوب الناتجة عن تكوين هذه الجماعات وتأثيرها على الإنتاجية وكفاءة العمل. ومن ثم مناقشة صفات الفراغات الخاصة بالجماعة وأنواع الفراغات المناسبة لكل جماعة، وأيضا الاحتياجات الإنسانية لجماعة العمل داخل بيئة العمل، وتوصل البحث إلى أساليب تخطيط وتنظيم ومعايير نجاح فراغات جماعة العمل لتحقيق مساحات جماعية ناجحة وعالية الكفاءة. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي كمعيار لتأكيد دور التصميم الداخلي لفراغات الجماعة مما يزيد من الإنتاجية ورفع كفاءة العمل.

The friendship between co-workers, it promotes teamwork, communication and cooperation. Workplace friendships were associated with many positive outcomes, such as increased job satisfaction, job participation, job performance, team cohesion, and organizational commitment. Therefore, interaction and participation among the members of the work group is one of the most important sources of institution success. The importance of designing teamwork spaces is because work activities are no longer seen as a collection of isolated independent actions, but as a complex alliance of human behavior and environmental resources. The workspace is no longer simply the site of cooperative activity but is, in fact, an essential part of that same collaboration. Work groups in harmony and cooperation with each other increase performance and increase productivity, in terms of quantity and quality. It has emerged that the nature of cooperation is making a wide shift towards small-unplanned informal meetings and away from lengthy formal interactions, which has a great influence on the design of these spaces. The research problem lies in the extent of the impact of the interior design of the work group spaces on cooperation, participation and innovation, and the impact of this on increasing productivity and work efficiency. The research aims to define the criteria that must be applied when designing and planning work group spaces of all kinds, formal and informal. The research discusses the nature of a work group, its characteristics and types, the advantages and disadvantages resulting from the formation of these groups and their impact on productivity and work efficiency. Then discussing the characteristics of the spaces of the group and the types of spaces suitable for each group, as well as the human needs of the work group within the work environment, and the research reached methods for planning, organizing and criteria for the success of the work group spaces to achieve successful and high efficiency collective spaces. The descriptive and analytical approach were used as a criterion to confirm the role of interior design for group spaces, which increases productivity and increases work efficiency.
ISSN: 2356-9654

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.