| المستخلص: |
للتنظيم فوائد متعددة تتمثل في أن التنظيم يقسم العمل بين العاملين، وينقل القرارات إلى أجزاء المنظمة سواء من اعلى إلى أسفل أو العكس، ويحدد أسلوبا نمطيا في العمل، كما يوفر نظاما ومعلومات للاتصالات، ويحقق تنمية وتدريب للعاملين، والتنظيم يعتبر الوظيفة الثانية من الوظائف الإدارية. والتنظيم هنا يقصد به كل عمل يتم بموجبه تحديد أنشطة، وظائف المنظمة كالوظيفة المالية والتسويقية وتحديد أدارتها (كالإدارة المالية وإدارة التسويق)، وأقسامها ولجانها وعلاقات هذه المكونات مع بعضها البعض من خلال تحديد السلطة والمسؤولية، التفويض، والمركزية واللامركزية، ونطاق الأشراف... وغيرها في سبيل تحقيق الهدف، وهدفت الدراسة بصورة رئيسية إلى التعرف دور العلاقات التنظيمية بين الاتحاد المصري لكرة القدم والأندية الرياضية في صنع القرارات الإدارية واستخدم الباحث المنهج الوصفي، وبلغت عينة الدراسة الأساسية (115) مفحوص، واستخدم الاستبيان والمقابلة الشخصية كأداة لجمع البيانات، وكانت اهم نتائج الدراسة، توجد سياسات للتعاون بين الاتحاد والأندية، عدم مواكبة اللوائح للتغيرات والتطورات الحديثة، وكان من اهم التوصيات، ضرورة إقامة قنوات اتصالية مباشرة بين العاملين والمسئولين بالاتحاد والأندية، ضرورة وضع التشريعات والقوانين التي تسهل عملية الاتصال بين الاتحاد ومؤسساته، ضرورة استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الاتحاد.
Organization has multiple benefits represented in that the organization divides the work among the workers, transfers decisions to the parts of the organization, whether from top to bottom or vice versa, defines a stereotypical style of work, provides a system and information for communication, and achieves development and training for employees , The study mainly aimed to identify the role of organizational relations between the Egyptian Football Association and sports clubs in making administrative decisions, and the researcher used the descriptive approach. For cooperation between the federation and clubs, not keeping pace with the regulations with recent changes and developments, Among the most important recommendations, the need to establish direct communication channels between workers and officials in the union and clubs, the need to develop legislation and laws that facilitate the process of communication between the union and its institutions, the need to use artificial intelligence in the management of the union.
|
