ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر متغيرات سوق العمل في خلق م...>الوصف

أثر متغيرات سوق العمل في خلق مناصب العمل في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

العنوان بلغة أخرى: Impact of Labor Market Variables in Job Creation in SMEs
المصدر: مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: جديدي، موسى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 507 - 519
DOI: 10.38170/1993-007-001-030
ISSN: 2572-0198
رقم MD: 1278085
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية الاقتصادية | الاقتصاد الجزائري | المؤسسات الجزائرية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
سوق العمل | المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | البطالة | Labour Market | SMEs | Unemployment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: حاولنا من خلال هذه الدراسة التطرق إلى متغيرات خاصة بسوق العمل وتبيان أثرها على قدرة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في خلق مناصب العمل، ومحاولة بناء نموذج بالاعتماد على عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، نوضح من خلاله أثر بعض المتغيرات على حجم مناصب العمل التي تم خلقها من طرف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة، ولقد اخترنا استعمال النموذج ordered probit regression وذلك لأنه يعتبر الأنسب للقيام بدراسات ذات المتغيرات الكيفية ووضع نموذج لها.

In this study, we tried to address the specific variables of the labor market and to demonstrate their impact on the ability of SMEs to create jobs and we tried to build a model based on a sample of small and medium enterprises. The impact of some variables on the size of jobs created by institutions And we chose to use the ordered probit regression model because it is considered the most suitable for conducting qualitative studies and modeling them.
ISSN: 2572-0198

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.