ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر زيادة الرسوم على العمالة ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر زيادة الرسوم على العمالة الوافدة: دراسة ميدانية على العاملين الأجانب بشركة الصبحى بمحافظة جدة

العنوان المترجم: The Impact of The Increased Fees on Expatriate Employees: A Field Study on Foreign Workers at Al-Subhi Company in Jeddah Governorate
المصدر: دراسات في التعليم الجامعي
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية - مركز تطوير التعليم الجامعي
المؤلف الرئيسي: الصبحي، عثمان عيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الجفري، علي بن عمر (مشرف)
المجلد/العدد: ع53
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 543 - 581
DOI: 10.21608/DEU.2021.225023
ISSN: 2356-9883
رقم MD: 1279892
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المشاكل الاقتصادية | الآثار السلبية | الرسوم المالية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمالة الوافدة | الرسوم | شركة الصبحي | محافظة جدة | الآثار الاجتماعية | الآثار الاقتصادية | Expatriate Workers | Fees | Al-Sobhi Company | Jeddah | Social Effects and Economic Effects
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى البحث في الآثار الاجتماعية والاقتصادية لزيادة الرسوم على العمالة الوافدة بشركة الصبحي بمحافظة جدة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، حيث تم تطوير الاستبيان لجمع البيانات، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين الأجانب بشركة الصبحى بمحافظة جدة، والبالغ عددهم (٣٠٠) عامل، وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية حيث تكونت من (٢٨٦) عامل أجنبي في شركة الصبحى بمحافظة جدة، وتوصلت النتائج إلى أن المتوسطات الحسابية جاءت مرتفعة جدا ومرتفعة لمجال أثر زيادة الرسوم على العمالة الوافدة بشركة الصبحى بمحافظة جدة من الناحية الاجتماعية والناحية الاقتصادية، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في جميع المجالات تبعا للمتغيرات (العمر، وسنوات الخبرة، والمؤهل العلمي)، وتوصي الدراسة بضرورة قيام شركة الصبحى بمحافظة جدة بوضع آليات وخطط استراتيجية لتخفيض الرسوم على العمالة الوافدة.

The study aimed to research the social and economic effects of increasing fees on expatriate workers in Al-Sobhi Company in Jeddah, and to achieve the objectives of the study, the descriptive approach was used, where a questionnaire was developed to collect data. The study population consisted of all foreign workers at Al-Sobhi Company in Jeddah, and their number was (300) workers. The study sample was chosen randomly as it consisted of (286) foreign workers in Al-Sobhi Company in Jeddah, and the results concluded that the arithmetic averages were very high and high for the field of impact of the increase in fees on expatriate workers in Al-Subhi Company in Jeddah in social and economic terms, and the results also showed that there were no Statistically significant differences in all fields according to the variables (age, years of experience, and educational qualification). The study recommends the necessity for Al-Subhi Company in Jeddah to develop mechanisms and strategic plans to reduce fees on expatriate workers.
ISSN: 2356-9883

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.