ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فترة اختبار الأجير: قراءة في مقتضيات مدونة الشغل

المصدر: المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية
الناشر: أحمد بوعشيق
المؤلف الرئيسي: اليوسفي، محمد القري (مؤلف)
المجلد/العدد: ع157
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: إبريل
الصفحات: 293 - 319
ISSN: 1113-1764
رقم MD: 1280258
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: سعى البحث للتعرف على فترة اختبار الأجير. استعرض قراءة في مقتضيات مدونة الشغل. وتعتبر فترة الاختبار مرحلة فاصلة بين استخدام الأجير وتشغيله بصفة نهائية. وأوضح تأكيد الاجتهاد القضائي أن فترة الاختبار لا تفترض فلوجودها واعتمادها لابد من التنصيص عليها في عقد الشغل وعلى الطرف الذي يدعى وجودها إثبات ذلك. وعرض تمييز فترة الاختبار عن بعض فترات التدريب ومنها الاختبار المهني، التدريب المماثل لفترة الاختبار، فترة الاختبار والفترة الاختبارية. وتناول الطبيعة القانونية لفترة الاختبار وقسمها إلى اتجاهين هما اعتبار عقد الشغل الذي يتضمن فترة اختبار عقدا معلقاً على شرط واقف، وعقد الشغل المقرون بفترة اختبار هو عقد شغل معلق على شرط فاسخ. وأشار إلى مصادر فترة الاختبار ومنها إخبار الأجير، الشرط الاتفاقي، شرعية فترة الاختبار. وتطرق إلى مدة فترة الاختبار وتضمنت على فترة الاختبار في عقد الشغل محدد المدة، فترة التجربة في العقود غير المحددة المدة، فترة التجربة في العقود المؤقتة، فترة الاختبار في عقد شغل الوكيل المتجول أو الممثل أو الوسيط في التجارة والصناعة، مدة الاختبار للمستخدمين في المقاولات المنجمية، واحتساب مدة فترة الاختبار. وتحدث عن تمديد فترة الاختبار وفيها توقف عقد الشغل، اتفاق الطرفين. واشتمل على إنهاء فترة الاختبار وبها طرق التعبير عن إنهاء فترة الاختبار، إرادة الإنهاء. واختتم البحث بتوضيح أن الأجير كلما ادعى أن سبب الإنهاء خلال فترة الاختبار لا علاقة له بتجربته يجب عليه أن يثبت ادعاءه من أجل اعتبار الإنهاء تعسفياً. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

ISSN: 1113-1764