المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على جرائم الموظفين في مصر الفرعونية. معتمده في ذلك على المنهج التأصيلي التحليلي. اقتضى العرض المنهجي للدراسة تقسيمها إلى خمسة مباحث. تناول الأول أسباب تفشي جرائم الموظفين في مصر الفرعونية وفيه أربعه مطالب وهي ضعف سيادة الدولة، سوء الأحوال الاقتصادية، تغلغل نفوذ الكهنة، أسباب اجتماعية وسياسية. أبرز المبحث الثاني أساس المسؤولية الجنائية لهذه الجرائم وفيه ثلاثة مطالب وهي المسئولية (الدينية، الأخلاقية، التشريعية). أشار الثالث إلى صور جرائم الموظفين في مصر الفرعونية وفيه أربعة مطالب وهم جريمة (الرشوة، الاختلاس، الاستيلاء، استغلال النفوذ، التزوير، العسكرية). تطرق المبحث الرابع إلى العقوبات الجنائية والإدارية لجرائم الموظفين في مصر الفرعونية وتضمن خمس مطالب عقوبة الإعدام، العقوبات (البدنية، السالبة للحرية، المالية، الإدارية). بينما أوضح المبحث الخامس وسائل مكافحة جرائم الموظفين في مصر الفرعونية. خلصت الدراسة ببيان أنه في ضوء تفشي الفساد في أغلب أجهزة ومرافق الدولة المصرية القديمة جاءت بعض المحاولات الإصلاحية من قبل بعض الملوك والحكام والمصلحين للحد من انتشار جرائم الموظفين داخل الأجهزة المختلفة للدولة منها تشريعات حور محب ومرسوم نوري لسيتي الأول. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|