ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع سبل وتحقيق التحول الرقمي...>الوصف

واقع سبل وتحقيق التحول الرقمي بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بدولة الكويت

المصدر: مجلة جامعة البعث سلسلة العلوم التربوية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: الخالدي، وضحة عقيل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج43, ع49
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الصفحات: 11 - 76
ISSN: 1022-467X
رقم MD: 1283307
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الإلكترونية | التحول الرقمي | نظم المعلومات الإدارية | المؤسسات الحكومية | الكويت
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحول الرقمي | وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية | الكويت | Digital Transformation | Ministry of Awqaf and Islamic Affairs | Kuwait
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على واقع وسبل تحقيق التحول الرقمي بدولة الكويت، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لمناسبة لإجراءات الدراسة واستخدمت الدراسة أداة الاستبيان وطبقته على عينة قوامها (488) مفردة من وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بدولة الكويت. وكانت من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: - ارتفاع نسب التقييم للمشاركة الإلكترونية من قبل موظفي وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بدولة الكويت، والبدء الفعلي في استخدام المعاملات الإلكترونية من قبل موظفي وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بدولة الكويت. - وتوفر متطلبات تحقيق التحول الرقمي في المؤسسات، وضرورة العمل على استكمال عمليات التحول الرقمي بالمؤسسات الرسمية. - كما توصلت أن من أهم المعوقات لتحقيق وتطبيق التحول الرقمي في المؤسسات محل الدراسة. الحاجة إلى الكوادر البشرية المدربة، أن ارتفاع أسعار بعض الأجهزة والمعدات الإلكترونية والبرمجيات، وعدم وجود علاوات مالية لبرامج التدريب، والإجراءات الروتينية التي تؤخر عملية الانتقال التحول الرقمي، والمعوقات الاقتصادية والمعوقات الإدارية. - وأظهرت الدراسة أن من أكثر المخاطر التي تتضمنها عمليات التحول الرقمي، التغيير الدائم والمستمر للأنظمة الإلكترونية، وتطوير البرامج الرقمية الذي يمكن أن يستفيد من الثغرات في الأنظمة، الأمر الذي يدعو الشركات إلى وضع أمن المعلومات ضمن التهديدات التي تعيق تطبيق أنظمة التحول الرقمي أو الإلكتروني في حالة عدم القدرة على التعامل مع القرصنة أو اختراق النظام بالمؤسسة والحصول على المعلومات والبيانات الرقمية السرية. - ضرورة وضع خطة استراتيجية بمواعيد محددة لعملية التحول الرقمي في المؤسسات، وضرورة التخطيط المسبق للتحول الرقمي، والقيام بتصميم أمني لحماية المعلومات والأرقام والبيانات والعمل على تحسين البنية التحتية للشبكات والاتصالات، وإنشاء معهد للتدريب على التقنيات الحديثة في المؤسسات. وأظهرت النتائج الخاصة بالفروق - أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين مجموعات الدراسة تعزى لمتغير العمر حيث كانت الدالة الإحصائية أكبر من 05. - كما أوضحت نتائج الفروق وجود فروق ذات دالة إحصائية تعزى لمتغير مستوى التعليمي حيث كانت قيمة اختبار ف لجميع المحاور أقل من 0.05. - كما أوضحت نتائج الفروق وجود فروق ذات دالة إحصائية تعزى لمتغير سنوات الخدمة حيث كانت قيمة اختبار ف لجميع المحاور أقل من 0.05. - يلاحظ من الجدول أن قيمة اختبار (ف) لمتوسط جميع المحاور لمتغير المحافظة أقل من 0.05 مما يعني أنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية. من أهم توصيات الدراسة: وضع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية لاستراتيجية زمنية للتحول الرقمي، يمكن من خلالها تحقيق رؤية الوزارة في التحول الرقمي. استثمار قيادات وزارة الأوقاف للتوجه الإيجابي من قبل الموظفين تجاه الاستعداد للتحول الرقمي والعمل وفق ميكانزماته. من خلال نتائج الدراسة تتضح الحاجة إلى دراسة العوامل النفسية والاجتماعية للعاملين تجاه التحول الرقمي، وتأثير ذلك على تحقيق التحول الرقمي بالمؤسسات. من خلال نتائج الدراسة تتضح الحاجة إلى دراسة أهم سبل تحقيق الأمن السيبراني في عمليات التحول الرقمي للوزارة.

The study aimed to identify the reality and ways to achieve digital transformation in the State of Kuwait. The study relied on the descriptive approach to suit the procedures of the study. The study used the questionnaire tool and applied it to a sample of (488) individuals from the Ministry of Awqaf and Islamic Affairs in the State of Kuwait. Among the most important findings of the study: - High rates of evaluation of electronic participation by employees of the Ministry of Awqaf and Islamic Affairs in the State of Kuwait, and the actual start of using electronic transactions by employees of the Ministry of Awqaf and Islamic Affairs in the State of Kuwait. - It provides the requirements for achieving digital transformation in institutions, and the need to work on completing digital transformation processes in official institutions. - It also found that one of the most important obstacles to achieving and implementing digital transformation in the institutions under study. The need for trained human cadres, the high prices of some devices, electronic equipment and software, the lack of financial bonuses for training programs, routine procedures that delay the transition process, digital transformation, and economic and administrative obstacles. - The study showed that one of the most common risks involved in digital transformation processes is the permanent and continuous change of electronic systems, and the development of digital programs that can benefit from gaps in the systems, which calls on companies to place information security among the threats that impede the application of digital or electronic transformation systems in In case of inability to deal with hacking or penetration of the organization's system and obtaining confidential digital information and data.

- The need to develop a strategic plan with specific dates for the digital transformation process in institutions, the need to preplan for digital transformation, and to carry out a security design to protect information, numbers and data, work to improve the infrastructure of networks and communications, and establish an institute for training on modern technologies in institutions. The results showed the differences: - There are no statistically significant differences between the study groups due to the age variable, as the statistical function was greater than 05. - The results of the differences also showed that there were statistically significant differences due to the educational level variable, where the value of the p-test for all axes was less than 0.05. - The results of the differences also showed that there were statistically significant differences due to the variable years of service, where the value of the p-test for all axes was less than 0.05. - It is noticed from the table that the value of the test (P) for the average of all axes for the conservative variable is less than 0.05, which means that there are statistically significant differences. Among the most important recommendations of the study: The development of the Ministry of Awqaf and Islamic Affairs for a time strategy for digital transformation, through which the vision of the Ministry in digital transformation can be achieved. Investing the leaders of the Ministry of Awqaf for the positive attitude of the employees towards preparing for digital transformation and working according to its mechanisms. Through the results of the study, it becomes clear the need to study the psychological and social factors of workers towards digital transformation and its impact on achieving digital transformation in institutions. Through the results of the study, the need to study the most important ways to achieve cybersecurity in the digital transformation processes of the Ministry becomes clear.
ISSN: 1022-467X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.